サウンドクリエイター（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）

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仕事内容

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【渋谷】音楽配信サービスのサポート◆契約者とのリレーション・事務対応◆まだ見ぬ才能を世界へ発信

【STANDO（ディストリビューター）／正社員／世界200社以上のレーベル、アーティストの音楽配信からライブ制作、プロモーション、マーケティング、マーチャンダイズ、楽曲制作、著作隣接権管理、運用まで様々なサービスを提供】 幅広くエンターテインメント事業を展開している当社。 「楽しい」を価値に。ボーダレスに。 を合言葉に、音楽・映像・アパレルなど多彩な分野で事業を展開し、成長を続けています。 ■業務内容 「楽しい」を生み出すアーティストをサポートする音楽ディストリビューションサービス「STANDO」。 今回募集するポジションでは、当社が展開する音楽ディストリビューションサービス「STANDO」において、各種事務業務（データ入力・管理、資料作成等）や、レーベルやアーティストなどの契約者とのリレーション業務をご担当いただきます。 具体的にはご経験・能力に応じて次の中からいくつかの業務を担当いただきます。 ・音楽配信業務に関する事務業務（データの入力・管理、資料作成等） ・音楽配信等に関する各所とのリレーション ・契約者へのプロモーション施策提案 ・その他事業部内の事務業務 (参考) STANDO https://stando.jp/ 当社HP https://starbase.jp/ 主な特徴 ・世界中への音楽配信: Apple Music、Spotify、LINE MUSICなど、世界185カ国以上の主要音楽配信ストアへ楽曲をリリースできます。 ・8つのサポート領域: ディストリビューションを中心に、ライブ制作、プロモーション、マーケティングなどを含む8つの領域でアーティストを横断的に支援します。 ・海外連携: 韓国のインディー・レーベル《POCLANOS（ポクラノス）》と業務提携を行うなど、国内外での流通・プロモーションに強みを持っています。 【この求人の魅力】 ◎現代の音楽ビジネスの最前線に立ち、まだ見ぬ才能を世界へブレイクさせる最高のビジネスパートナーになれることが、最大の魅力です。 ◎入社後に直面する厳しさ・リアル 華やかに見える業界ですが、膨大な楽曲が埋もれる中で結果を求められるプレッシャーと、プラットフォームの仕様変更や権利処理に追われるスピード感の早さが重要になります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜必須条件＞ ・音楽ビジネスを扱っている企業での就業経験 ・データ入力業務の経験 ・PCの基本スキル(Excel/Word/PowerPoint等) ・ビジネスコミュニケーション能力 ＜優遇＞ ・音楽配信ビジネスに関する基本的な知識（ビジネススキーム等）がある ・取引先またはアーティストへのプロモーション施策提案の経験 ＜求める人物像＞ ・周囲に対して細かい気配りが出来る方 ・スピード感と責任感を持って積極的に業務を進められる方 ・正確に業務が行える方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～12:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 336万円～456万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～4,560,000円 固定残業手当/月：67,000円～91,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 347,000円～471,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■まずはご本人の得意とする分野から担当いただきます。 ＜その他補足＞ ■弔意休暇 ■服装自由 ■テレワーク／在宅OK（申請制／出社が基本）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半休制度あり）