物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
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仕事内容
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【愛知/高浜※地域限定職】物流センター運営◆物流・店舗運営経験を活かせる／豊田自動織機G◆
＜経験者歓迎！物流現場や店舗運営の経験を活かし、人と現場をまとめるセンター運営職へ！／地域密着で長く働けるエリア限定採用＞ ■仕事内容 豊田自動織機グループの物流ソリューション企業である当社にて、物流センターの運営管理をお任せします。 このポジションは荷物を運ぶ仕事ではなく、物流センター全体の運営を担うポジションです。 入出荷管理や人員配置、スタッフ育成に加え、生産性向上や品質改善に向けた改善活動にも携わっていただきます。 物流業界での経験はもちろん、店舗運営や店長・副店長などのマネジメント経験をお持ちの方であれば、人員管理や業務改善、関係者との調整経験を活かして活躍できる環境です◎ ■具体的な業務内容 ・シフト作成、人員配置の調整 ・入出荷状況の確認、進捗管理 ・パート・アルバイトスタッフへの指示出し、育成 ・顧客向け報告書や日報の作成 ・安全、品質向上に向けた現場管理 ・生産性向上に向けた改善活動（KAIZEN） ・KPI管理や運営課題の分析、改善提案 ■ポジションの魅力 ・物流経験や店舗運営経験を活かして管理職候補として成長できる ・トヨタ生産方式に基づく改善ノウハウを学べる ・現場管理だけでなく課題発見から改善実行まで主体的に携われる ・将来的にはセンター長や複数拠点管理、物流企画など幅広いキャリアパスを目指せる ・エリア限定採用のため、転居を伴う異動なく地域に根差して長く働ける ■会社の魅力 当社は豊田自動織機100％出資の物流ソリューション企業です。 物流センター運営だけでなく、物流企画や改善提案まで一貫して手掛けており、医薬品・食品・アパレル・ECなど幅広い業界の物流を支えています。 豊田自動織機グループで培われた「トヨタ生産方式」の考え方を取り入れ、現場では日々KAIZEN活動を実践。 一人ひとりが主体的に課題を発見し、改善提案を行う文化が根付いているため、物流管理者としての視点や課題解決力を磨くことができます。 将来的にはセンター長や複数拠点の管理、物流企画などへキャリアを広げることも可能です。 エリア限定採用のため、地域に根差して腰を据えながら長期的なキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 物流(倉庫業)、製造業、飲食・サービス業、小売業、アパレル業等での ・スタッフの管理、マネジメント経験をお持ちの方 ・現場改善や業務効率化に取り組んだ経験をお持ちの方 ・メンバー育成やチームづくりにやりがいを感じる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 高浜事業所（機械部品物流センター） 住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 豊田自動織機高浜工場内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 402万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,300円～351,600円 ＜月給＞ 242,300円～351,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮 ■賞与:年2回（前年度実績：4.6ヵ月） ■モデル年収 ・年収510万円／30歳・入社4年目（主任） ・年収630万円／40歳・入社6年目（係長） ・年収860万円／45歳・入社10年目（課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険は親会社の豊田自動織機健康保険組合に加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による/有料道路補助:有 家族手当：次世代育成手当て（5,000～10,000円/人） 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：家賃半額補助あり（最大３万円まで） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ TPS研修/職場レクリエーション活動費（年1万円補助）/ライセンスパワー資格取得支援（資格取得につき助成金支給）/e-ラーニング（自己啓発支援） ＜その他補足＞ ■豊田自動織機健康保険組合 ■福利厚生倶楽部（優待割引）等 ■財形貯蓄制度 ■自転車通勤可 （全従業員利用可） ■制服貸与 ■出産・育児支援制度 （全従業員利用可） ■在宅勤務 （一部従業員利用可） ■リモートワーク可 （一部従業員利用可） ■時短制度 （一部従業員利用可） ■保養施設
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土日休み（夏季冬季連休あり） ■特別休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、弔意休暇
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