建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【香川／エリア職】建築営業・プロジェクト推進◆BtoB・既存顧客多数◆東証プライム上場

【30代40代活躍／東証プライム上場・大手スーパーゼネコンの信頼と豊富な顧客基盤あり／億単位のダイナミックな案件多数／年間休日122日・土日祝／エリア職】 ＼創業220年以上・国内建設業界を代表するスーパーゼネコン／ 当社の建築営業職として、金融機関やデベロッパー、メーカーなど様々な法人顧客に対し、建築工事の企画立案～プロジェクト推進、竣工までを担っていただきます。 ■仕事内容： 当社の営業は、単なる「工事受注の営業」ではなく、お客様との信頼関係を築きながらニーズを引き出し、社内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを前進させる役割を担います。 ＜具体的には…＞ ・長年取引のあるお客様を担当し、定期訪問や情報交換を通じて信頼関係を構築。お客様の事業計画や設備投資、新規出店などの情報をいち早くキャッチします。 ・案件化した後は、設計・施工部署はもちろん、技術部署や社内バックオフィス部署など、多くの関係者を動かしながら最適な提案の実現にむけてプロジェクト全体をリードします。 ■業務の特徴： ◆数百万円から数千億円まで幅広い規模の案件あり お客様との信頼関係を大切にする社風のため、小規模な修繕工事から大規模プロジェクトまで案件規模問わず携わります。 ◆首都圏との連携案件も豊富／大手メーカーや金融機関などの顧客も多く、各地域の案件は各エリアで対応可能です ■組織／営業スタイル： ・基本的にチームで営業を行うスタイル ・長年の取引実績による顧客基盤があり、新規営業は比較的少なめ ■教育体制： 入社後各エリアの支店もしくは本社の営業総本部にて研修あり ※ご経験に応じて期間は決定 ■エリア職について： ・転勤範囲は「北海道、東北、北陸、四国、広島、九州」で可能性あり ※ただし、居住地や本人希望を踏まえ配属は検討可能 ・昇給昇格制度はグローバル職と変わらず、管理職登用も可能 ■働き方： ・年間休日122日（土日祝） ・フレックスタイム制 ■福利厚生： ・育休取得率：女性93.4％／男性94.0% ・育児時短勤務／子の看護休暇／ベビーシッター補助（上限6万／月） ・転勤時の手当充実（別居手当月5万／帰省手当月間上限4回分の交通費支給など） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれか ・建設業界による営業経験 ・建築関連資材等の営業経験 ■歓迎条件： ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ＼下記のような方、歓迎です／ ◆ゼネコンでRC造、S造に携わったご経験 ◆社内外の複数関係者を取りまとめ、プロジェクトを推進したご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市寿町2-4-5 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 勤務地限定正社員 期間の定め：無 勤務地域を限定した無期正社員（エリア職） ＜試用期間＞ 無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～590,000円 ＜月給＞ 290,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご希望の勤務地域、ご経験により、給与は変動いたします。 ■モデル年収例（月例×12か月分＋賞与2回） ・30歳：600万円～ ・35歳：750万円～ ※上記残業手当は含んでおりません。実績に応じて別途支給いたします。 ※給与は想定年収の一例です。ご経験を加味して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：社宅選択制度あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：会社規定に従い支給 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後各エリアの支店もしくは営業総本部にて研修あり（ご経験に応じて期間は決定） ・その後OJTを想定 ＜その他補足＞ ・フレックスタイム制・テレワーク制度導入 ・独身寮・社宅完備、転勤時の手当あり（単身赴任者手当／帰省手当など） ・年次有給休暇（時間単位取得可） ・勤続10年ごとのリフレッシュ休暇付与 ・人間ドック費用全額補助(40歳以上) ・育児休業（最長2歳まで）・パタニティ休業制度 ・育児時短勤務、子の看護休暇（6年生まで10日取得可能）、ベビーシッター補助（上限6万／月）あり ・介護休職・介護休暇制度あり ・従業員持株会など資産形成支援制度充実

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇等あり。休日出勤時は代休取得可。