人事（教育・採用担当）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【大手町】人事（採用メイン）■AI×衛星データ解析の先端企業で組織成長を牽引～東証上場｜フレックス
★上場AI企業の成長フェーズを牽引！採用戦略から組織づくりまで主導できる環境！ ★東証グロース上場｜生成AI・衛星データ解析でトヨタ・JAXA・NHKなど大手取引多数！ AI・衛星データ解析などの先端技術ソリューション事業を展開し、2023年にはグロース市場に上場した同社にて、中途・新卒採用を中心に、人事業務をリードしていただくマネージャー候補としてご活躍いただきます。 採用を軸に、経営層や現場メンバーと連携しながら、事業・組織の成長を人事面から支えていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ＜入社後まずお任せする業務：中途・新卒採用＞ ・人員計画に基づく採用戦略・採用計画の策定 ・採用チャネルの選定、母集団形成施策の企画・推進 ・求人媒体、ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社等を活用した採用活動 ・候補者対応、選考プロセスの設計・運用 ・新卒向けイベント・説明会等の企画・運営 ・採用データの分析、課題抽出・改善 ・採用広報・採用ブランディング施策の企画・運用 ＜今後チャレンジいただける業務：人事制度、人材育成・組織支援＞ ○人事制度 ・社員が最大限のパフォーマンスを発揮するための人事制度立案・設計・運用 ・評価制度の運用、分析、改善 ○人材育成・組織支援 ・新入社員のオンボーディング・研修施策の企画、運用 ・社員の定着・活躍を支えるフォロー施策の企画・運用 ■組織図 所属いただくコーポレート部門にはCFO、マネージャー、メンバー（経理1名、人事総務2名）が所属しています。 ■同社に関して Ridge-iは、生成AI・ディープラーニング・人工衛星解析など最先端技術を活用し、企業のDXから防災・安全保障といった社会課題まで解決する東証グロース上場企業です。 単なるAI開発会社ではなく、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることが強みです。 また、SBIグループとの大型AXパートナーシップをはじめ、トヨタ・官公庁・荏原環境プラント等、業界のリーディング企業と経営課題解決に向けた 本質的なDXプロジェクトも推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・中途採用の実務経験 ・採用戦略・採用計画の企画、運用経験 ・IT/Web領域における採用経験 ■歓迎要件 ・新卒採用の実務経験 ・エンジニア職およびビジネス職の採用経験 ・採用マーケティング・採用ブランディングの企画、運用経験 ・採用部門・採用体制の立ち上げや改善に携わった経験 ・オンボーディング施策の企画、運用経験 ・人事・評価制度の企画、運用経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～16:30 フレキシブルタイム：7:30～10:30、16:30～20:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,082,727円～5,518,972円 固定残業手当/月：90,328円～123,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 347,221円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は、経験・前職給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年1回（1月） ※高パフォーマンスの場合、半年での昇給の実績多数あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社が最も合理的と認める経路/上限4万円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援（書籍購入費やセミナー参加費） ・バディー制度 ・技術顧問との交流 ・定期勉強会 ・修士・博士課程進学支援制度 ＜その他補足＞ ・キャリア支援（特許報奨金や資格取得支援） ・学習支援（顧問やパートナー研究者による勉強会） ・書籍や必要な備品購入の経費（モニターやUdemyなどのe-Learningt等） ・ヘルスケアサポート（健康診断、外部相談、無料鍼治療等） ・飲料や栄養補助食品、お菓子類はすべて無料 ・コミュニケーションサポート等々
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（12月28日～1月4日） ■リフレッシュ休暇（入社1年経過後より5日付与） ■年次有給休暇 ※10日～勤続年数による ■年次有給休暇付与前（入社6ヶ月）特別休暇3日
この求人に興味がありますか？