経理（財務会計）

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仕事内容

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【千葉／茂原駅】経理◆マイカー通勤・残業10h以内／住宅向け鉄筋ユニットで実績◎

～月平均残業10時間以内／住宅手当や家族手当など手当や福利厚生◎／有給休暇取得率約87％／年間17,000棟以上の住宅に部材を提供し安定性◎～ ■採用後について： グループ会社全体を見ていただくという観点から当社（岡田工業株式会社）雇用にて、株式会社オカダホールディングスに在籍出向します。 ・出向先／株式会社オカダホールディングス ・業務内容／グループ全体の統括など ■業務内容： ・経理を中心に管理部門の業務をお任せします。 ・当社以外のグループ会社経理もお任せしたいと考えておりますが、岡田工業以外は現状の規模も小さく、大きな負担になることはないと考えております。 ■具体的には： ・売掛金・買掛金管理 ・支払業務 ・会計入力 ・決算業務補助（決算は税理士にお任せしているため、資料の提出等前段の業務） ・試算表作成補助 ・経費精算 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・各種規程整備 ※その他、人事・総務業務に対応する場合あり ■就業環境： ◎経理総務部に配属予定。3名にて構成し、意見や提案のしやすい環境 ◎管理部門として会社全体を理解しやすく、全社の方と関わるチャンスが多数 ◎将来的には管理部門の管理職へのステップアップ可能 ◎規則上9～11月の土曜日は月に2日ほどの出社がありますが、有給取得も可能 ■魅力： 【安定性】 ◎年間17,000棟以上の住宅の基礎ユニット鉄筋を関東一円に供給 ◎積水ハウス株式会社や三井ホーム株式会社、株式会社東栄住宅、株式会社オープンハウス・ディベロップメントなど大手取引多数 【働きやすさ】 ◎自分時間の確保やワークライフバランスを重要視 ◎有給休暇の取得率は約87％（2025年度）で、1人あたり年間で10日前後を取得（今後は10割取得を目標） ◎趣味や家族との時間などを大切にできる環境 ■当社の特徴： ・創業60年以上の実績と大手取引先との安定した関係、地震対策建材の開発など社会貢献性の高い事業を展開しています。 ・資材供給だけでなく、建築図面の作成や建築現場の人手不足に対するソリューションを展開しています。 ・先端技術も積極的に取り入れており、「VR住宅展示場」の運営など市場のニーズに先回りで対応しており、業界内でのIT推進にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理業務の実務経験（目安：2~3年以上） ■歓迎条件： ・管理部門全般の経験をお持ちの方 ・会計士・税理士との連携経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県長生郡長柄町鴇谷1672-1 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の労働条件、待遇に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 337万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～329,400円 ＜月給＞ 241,000円～329,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■該当者には住宅手当（世帯主の場合に5,500円）、家族手当（扶養家族がいる場合に5,500円）、バースデー手当（誕生月に5,000円）など支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※企業業績により変動あり ■昇給：年1回（4月） ※企業業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限2万円 家族手当：5,500円（扶養家族がいる場合） 住宅手当：5,500円（世帯主の場合） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金など ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度、慶弔見舞金、福利厚生クラブ（宿泊施設、レジャー等の割引）、従業員懇親会費用補助制度、バースデー手当（誕生日月）、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種補助、メンタルヘルスケア（ストレスチェック）、制服貸与（作業服、ポロシャツ）、髪型・服装自由、財形貯蓄制度、社員割引制度など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：9～11月に一部土曜出勤あり※会社カレンダー ■休暇：GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔、産前・産後、育児 ※有給休暇の取得率は約87％（25年度）／9～11月の土曜日出勤も有給取得可