法務
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京】法務・コンプライアンス推進担当／専門管理職◆体制整備・契約書審査など◆日本航空グループ
～日本航空グループ／年間休日122日／土日祝休み～ ■業務内容： 法務・コンプライアンス室の主軸メンバーとして、以下の業務をご担当いただきます。 ご経験や適性に応じて、段階的に担当範囲を広げていただく予定です。 ■具体的な業務内容： ・コンプライアンス業務（推進体制の整備、研修実施、内部通報対応等） ・契約書の作成、審査（売買契約・業務委託契約等） ・各部門における法的問題のアドバイス、教育 ・内部統制業務 ■組織構成： 法務・コンプライアンス室13名※構成人数は変動 ■部署について： 13名のうち11名を中途採用者が占めており、これまでの経験を活かして活躍しています。 上下関係がフラットで自分の意見を率直に言いやすく、組織内での意思疎通がしやすい組織です。 将来的に当社及びグループ会社における管理部門の中心となるような人材を目指していただきたいと考えます。 ■募集背景： 当社は、事業の拡大とともに、M&A等によりグループ全体の事業基盤を拡大しております。 これに伴い、法務・コンプライアンス体制のさらなる強化と高度化を推進するため、従来の「契約書審査」を中心とした法務対応にとどまらず、グループ全体のコンプライアンス体制の構築、および会社法に基づく内部統制の企画・運用・改善を推進していただけるコアメンバーを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法務の実務経験5年以上 ・コンプライアンス対応経験 ・TOEIC(R)テスト（R）650点以上 ■歓迎条件： ・商社、メーカー経験、弁護士や司法書士資格 ・危機管理および有事・イレギュラー対応経験 ・内部統制業務経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜必要資格＞ 歓迎条件：司法書士、弁護士
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円 ＜月給＞ 600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年度考課による ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険（日本航空健康保険組合） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※当社規定により支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■JALグループ従業員持株会 ■優待搭乗制度 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■共済会（結婚祝い金、傷病見舞金など） ■各種保険団体割引制度 ■産前産後休暇 ■育児休業・短時間勤務制度 ■永年勤続表彰
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、家庭の日（5／1）、有給休暇（10～20日）、リフレッシュ休暇（年間2～4日）、育児休暇、慶弔休暇※有給は入社時に付与
この求人に興味がありますか？