金融法人営業

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仕事内容

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【京都】法人向け保険コンサルティング営業 ◆業界未経験歓迎／既存顧客中心／東京海上日動Gの安定基盤

～既存メイン／法人顧客対応を積極強化中／保険・金融未経験歓迎～ ■業務内容： 東京海上グループである当社の営業社員として、新規・既存のお客様に対して、日々の暮らしや事業におけるあらゆるリスクを可視化し、お客様の“いざ”を支えていけるような「保険」のご案内をいただきます。個人のノルマではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。 ■業務詳細： ・損害保険並びに生命保険の設計・提案（更新業務、新規提案・事故対応等保険代理店業務全般） ・法人顧客への事業内容・財務状況・人員構成・設備投資計画などを踏まえたリスクヒアリングを通じた補償の見直し総合提案 ・個人のお客様やそのご家族への定期訪問・ライフイベント（結婚・出産・住宅購入・相続 等）や補償の見直し、総合提案 ・事故・災害・病気等の発生時における初動対応と、保険金請求・支払までのサポート ・HP・相談会・セミナー経由の新規案件対応 ※「お客様を起点」にした営業を大切にし、既存顧客を中心とした長期的な関係強化と提供価値の最大化を目指していただきます。 ■配属先： これまでのご経験に応じて、入社後の配属・担当顧客を決定します。現在、法人顧客対応を担っていただける方を積極採用中です。ご経験やスキルに応じて法人顧客を担当いただくことを想定しておりますが、既存契約の更新対応や個人顧客対応も含め、幅広くご活躍いただきます。 ■京都支社の組織構成： 拠点長＋営業10名＋オフィス12名の23名です。 ■採用背景： 2026年7月に全国8エリアのパートナーズ代理店が統合し、国内最大級代理店となりました。地域のお客様へのサービス品質向上と体制強化を目指しております。 ■業務魅力： （1）企業経営を支える専門性が身につきます 火災・自然災害・労務問題・情報漏えい・サイバー攻撃など、企業を取り巻くさまざまなリスクに向き合うため、経営視点や課題解決力を身につけることができます。 （2）既存顧客中心の深耕営業 新規開拓中心ではなく、既存のお客様との関係構築を通じて信頼を積み重ねていく営業スタイルです。お客様に長く寄り添いながら課題解決に取り組めます。 （3）業界トップクラスの安定基盤 東京海上日動火災保険100％出資の直営代理店として、安定した基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※以下のいずれか必須 ・金融業界での営業経験 ・法人営業経験（業界不問） ■歓迎条件： ・保険業界での営業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 京都支社 住所：京都府京都市中京区壬生坊城町24-1 古川勘ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 396万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給は、基本給＋地域加給＋業務手当（固定残業代の支給名称）により構成 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～283,000円 その他固定手当/月：20,000円～28,300円 ＜月給＞ 282,860円～400,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■「業務手当」：月62,860円～88,950円を支給 ■「業務手当」の金額は、時間外勤務手当の基準賃金の1時間当たりの額の40時間分相当額 ■「業務手当」が実労働時間に基づく時間外勤務手当の金額を下回る場合は差額を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定にて支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金（401k） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修・商品研修・各種勉強会 ■社内での教育研修 ■OJT ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度（損害保険・生命保険募集人、FP 等） ■産休・育休制度 ■勤務時間自由選択（マイセレクト）制度 ■福利厚生サービス（ベネフィットステーション 等）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別連続休暇（5日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※入社初年度の有休休暇は入社日により変動。4月～9月入社：10日付与、10月～3月：5日付与