法務
職務内容
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仕事内容
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【法務担当】イオンGの安定基盤／「トップバリュ」の安定事業成長を法視点から支える！残業月20時間以内
【イオンのプライベートブランド「イオントップバリュ」を取り扱う企業で法務としてのキャリアを積める！／残業月20時間以内／年休120日／世の中になくてはならない事業展開】 ■業務内容： 国内外の製造委託先・帳合先等との契約締結を管理するとともに、契約内容に基づく取引先マスターの整備・管理を行います。また、独占禁止法等の法令遵守、公正な取引の推進、知的財産権管理等、事業上のリスクを未然に防止しながら、業務効率化とガバナンス強化を図り、事業の安定的な成長に貢献いただくことを期待します。 ■業務内容詳細： 【契約管理（商流管理）】 ・商品に係わる、国内・海外の製造委託先、帳合先、決済先、グループ企業、原材料取引先等との契約締結管理 例）契約内容の確認、契約締結対応など ・各種業務委託契約の締結管理 ・契約締結と紐づく、各種仕入先、得意先、取引先の各マスターの管理（新規登録及び修正登録） 【取引先管理（公正取引推進）】 ・公正取引（中小受託取引適正化法・独占禁止法等）推進、中小受託取引先管理 ・取引先アンケート事務局対応 ■配属組織について： 取引管理本部は主に3つのグループで組成されていますが、今回は取引法務グループへ配属となります。ベテラン社員も多くOJTとしてサポートしますので安心してご入社ください。 ■求人の特徴・魅力： ・トップバリュは全国のイオングループ系列店舗で広く取り扱われているイオンのプライベートブランドです。当該業務を通じて世の中になくてはならないトップバリュの価値向上拡大を縁の下の力持ちとして全体を支えることのできるポジションです。 ・残業は20時間以内とワークライフバランスの整った環境です。また年間休日120日のうち20日は長期休日として定めており、最大20連休等、組み合わせながら5日以上の連休を取得いただく制度もございます。 ■同社について イオンのプライベートブランドである「トップバリュ」の商品企画・開発、販売促進を行っています。同社の製品の幅は非常に多岐に渡り、食料品、日用雑貨の幅広いジャンルでプライベート製品の開発～製造、販売を行っており、売上、売数共に大幅に上昇しており、イオングループの牽引役の一助を担っています。直近でもプライベートブランドは同社の成長の牽引役となっていくことが非常に期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 契約法務の経験がある方（法律事務所の方も歓迎です！）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ イオンタワー 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1 イオンタワー 勤務地最寄駅：京葉線線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の勤務条件：変更無 ■試用期間については、入社日の３ヶ月到達後の20日までとする。
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給与
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＜予定年収＞ 455万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～304,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 284,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・能力・意向を考慮の上、当社規定により決定 ※残業手当の支給については内定オファー時の社内資格（等級）に応じる ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子女教育・育児・介護手当（当社規定による） 住宅手当：住宅助成金あり（当社規定による） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種教育研修 ＜その他補足＞ ■子女教育・子育て支援手当・介護手当（当社規定による） ■自己申告制度、勤務エリア認定制度 ■転居制限制度、リ・エントリー制度 ■育児休職・育児勤務制度、介護休職・介護勤務制度（当社規定によ る） ■イオン企業年金基金 ■団体生命保険、社員持株会 、財形貯蓄 ■買物割引制度（食料品や衣料、日用品など） ■社食あり ■リゾート・テーマパーク補助 ■労働組合：あり（ユニオンショップ制）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：8～10日/月（目安） ※基本的には土日祝に休日を計画、業務の繁閑により土日祝に勤務の可能性が有ります。 ■長期休日：20日取得可 ■有給休暇、慶弔休暇、育児・看護休暇
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