システム導入・パッケージ導入
職務内容
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仕事内容
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【豊洲】導入SE◆自社サービス導入に向けた院内ネットワーク構築・年125日休／医療xITベンチャー
■業務概要： 医療機関向け自社サービス「メドコム」を病院へ導入するにあたり、院内ネットワークの設計から現場での導入、関係者との調整までを一気通貫で担当いただきます。 ■業務の特徴： 病院ごとの状況を確認しながら最適な導入方法を考え、現場で導入まで進めていただくポジションです。 実際に病院へ訪問し、情報システム担当者やネットワークベンダーと相談しながら、ネットワーク設計や機器設定・導入スケジュールの調整～現場対応まで一気通貫でご担当いただきます。 ■業務詳細： 病院ごとの環境に合わせて、現地調査からネットワーク設計、機器設定、導入までをお願いします。 多くの関係者と連携しながら、医療現場で実際にサービスが使われる状態までを担当していただきます。 ※全国各地の病院へ導入を進めているため、月に数回程度、出張が発生する可能性あり ◇導入プロジェクトの推進・調整 ・病院への導入を円滑に進めるため、院内外の関係者と連携しながらプロジェクト全体をリード ・病院の情報システム担当者や現場担当者との打ち合わせ～要件確認 ・ネットワークベンダー、PBXベンダー、ナースコールベンダーなど外部パートナーとの調整 ・営業、カスタマーサクセス、開発など社内関連部署との連携 ・導入スケジュールの作成、進行管理、課題管理 ・現地導入までのプロジェクト推進 ◇技術設計・現場導入 ・現地での電波調査、院内ネットワーク環境の確認 ・病院ごとの制約に合わせたネットワーク設計～構築 ・ルーターやアクセスポイントなどネットワーク機器の設定・設置 ・回線手配、端末のキッティング、接続設定 ・サービスが問題なく利用できるかの結合試験、動作確認 ■期待役割： 病院担当者や各種ベンダーとの調整、導入時のトラブル対応についても、自ら判断しながらリードしていただくポジションであるため、導入案件の主担当として病院ごとのネットワーク設計・関係者調整・現場導入までを主体的に推進し、案件を完遂いただくことを期待します。 また、経験を積んだ後は、複数案件を並行して管理し、導入品質の向上や業務フローの改善、若手メンバーのフォロー・育成にも携わっていただきます。 ※ご経験やご志向に応じて、将来的にはチームマネジメントや組織づくりもお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CCNAレベルのネットワーク知識をお持ちの方 ・ネットワーク機器やITサービスの導入において、現場での設置・配線・設定などの実務経験をお持ちの方 ・病院担当者やベンダーとの調整、トラブル対応などを主体的に進められる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、状況に応じた調整や報告ができる方 ■歓迎条件： ・電気通信やネットワーク系資格 ・病院や公共系案件のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,425円～648,650円 固定残業手当/月：67,575円～101,350円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 退職再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度・参考書購入補助 ＜その他補足＞ ■本人およびご家族の人間ドック補助 ■シャッフルランチ制度 ■リモートワーク応相談（許可制）※拡大フェーズのため組織力を強化すべく、出社でコミュニケーションをとっていただくことを原則としております。ご家庭の事情によってはリモートご相談可能です。 ■福利厚生施設（宿泊施設・レストラン等）の割引プログラム ■時間有給の取得可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年間有給休暇：10～20日／入社日に10日付与、時間有給取得可能 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇
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