販売員・接客・売り場担当
職務内容
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仕事内容
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【東京都千代田区】売場企画・店舗ラウンダー／韓国語必須・全国出張・語学支援あり
【全国の家電量販店・携帯ショップで売場企画／韓国語力を活かしブランド価値を最大化／年間休日126日・働きやすい環境で成長可能】 ■業務概要 当社が取引する大手スマートフォンメーカーのリテールマーケティング領域にて、全国の家電量販店・携帯ショップの売場企画や販促施策の立案・実行、ベンダーやクライアントとの折衝、現場ラウンダー業務を担当します。韓国語を活用し、本社や外部パートナーと連携しながら、全国規模でブランドの魅力を最大化する売場づくりを推進します。 ■業務詳細 ・家電量販店や携帯ショップの売場企画、販促施策の立案・実施 ・韓国本社やベンダーとの進行管理・折衝（韓国語使用） ・POPや什器の企画展開、設置業務（新商品時は深夜作業あり） ・全国店舗への出張および売場チェック・現場改善提案 ・販売実績の分析、効果検証、次期施策の計画 ・現場スタッフや関係者との連携、リーダー業務 ■扱うサービス 大手スマートフォンのリテールマーケティング支援 ■組織構成 語学力や専門性の高い多国籍メンバーで構成されており、平均年齢は35歳です。 ■業務の魅力 実務で韓国語力とマーケティング力を高めつつ、全国規模の売場づくりに挑戦できる環境です。自身の企画が実際の売場に反映される達成感や、リーダーへのステップアップも可能です。 ■教育体制 入社後はOJTで先輩社員がサポート。語学やAIツールの学習費用は会社が全額負担します。 ■就業環境 フレックスタイム制で、週1回程度のリモートワークが可能。オフィスは駅近でカフェテリアや福利厚生も充実、深夜作業の翌日は振替休日が取得できます。 ■想定されるキャリアパス 売場企画担当からマーケティングリーダーや正社員登用へのキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 語学・専門スキル習得を支援し、メリハリある働き方と快適な職場環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・家電量販店や携帯ショップ勤務（スマホ売場）経験 ・店舗ラウンダーやSVの実務経験 ・韓国語でのビジネス交渉・折衝ができる方 ■歓迎条件 ・店舗での夜間設営や大型什器搬入・棚替え経験 ・現場やスタッフをまとめるリーダーシップ経験 ＜語学補足＞ 韓国語でのビジネス交渉・折衝ができる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～19:30 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 3年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約社員(３年の勤務後、評価基準を満たせば正社員登用予定) ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割支給）、固定残業代25時間分を含む。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,184,000円～5,088,000円 固定残業手当/月：68,000円～76,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 25時間を超える残業代は追加で支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤定期代支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 韓国語やAIツールの学習費用を会社が全額負担する支援制度あり ＜その他補足＞ 語学やツールの学習費用を会社が負担する支援制度、健康診断を年1回実施、リモートワーク制度あり、カフェテリア完備、同好会活動費補助、社員でご飯に行く際の補助制度、誕生日プレゼント制度、産休・育休制度、フレックスタイム制度、昇給・賞与あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝休み、年間休日126日、産休・育休制度あり、フレックス制度で柔軟な勤務可
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