建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【東京／総合職】JR西日本×三菱重工の総合デベロッパー／賞与5.9ヵ月分／年収500万～／4月入社
～第二新卒・未経験歓迎／JR西日本と三菱重工の共同出資による総合不動産ディベロッパー／在宅・フルフレックス／年休127日／残業月17h～ ■業務概要 土地取得に向けた調査や分析、またはマンションの企画から販売管理までのいずれかの業務をお任せします。 初期配属は、ご本人の適性や希望、これまでの経験を踏まえて決定いたします。 ■業務詳細（1） 【投資用不動産の開発に向けた土地の調査・分析業務】 不動産開発の第一歩となる用地取得を担うポジションです。賃貸マンションや老人ホーム、物流倉庫、ホテルなどの投資用不動産の開発用地について、立地や市場性、収益性、法的な問題の有無などを調査・分析し、最適な用地の選定・取得を行います。 また、開発後の不動産を投資家へ売却する業務にも携われるため、不動産ビジネスの一連の流れを経験することができます。 ■業務詳細（2） 【分譲マンションの企画から販売管理までの業務】 取得した分譲マンション用地をもとに、「誰に、どんな暮らしを提供するか」を考えながら、エリア特性や市場ニーズを踏まえた商品企画を立案します。販売戦略の策定や販売管理に至るまでプロジェクト全体に携わり、魅力あるマンションづくりを推進します。 ■入社後の研修 入社後は、約1週間の新入社員研修からスタート。不動産の基礎知識を学ぶ講義や物件見学、ワークショップを通じ、当社の一員として必要な基盤を形成します。 配属後はOJT研修がスタート。指導役となる先輩社員のもと、まずはサブ担当として実践的な業務スキルを習得します。2年目頃から少しずつメイン担当へとステップアップしていきますので、未経験からでも安心してスキルを磨くことが可能です。 また、メンター制度の導入や社外研修（グロービス・マネジメント・スクール等）、宅建士資格取得支援など、社員一人ひとりが理想のキャリアアップを実現できる環境を整えています。 ■働き方 年休127日、在宅可、フルフレックス制度で働きやすい環境が整っています。残業は月平均17hと働きやすい環境です。 ■キャリアパス 半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を行っております。 ※将来は適性や希望を考慮してジョブローテーションを実施することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ※2027年4月入社が可能な方 ※大卒以上 ※社会人経験１年以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 無 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～276,000円 ＜月給＞ 256,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は職務経歴や選考内容を踏まえ、総合的に判断し決定いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）※5.9ヵ月分（実績） ※入社直後は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養家族1人…15,500円、最大26,000円 住宅手当：単身最大2万円／扶養家族あり最大4万円 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心に行います。 また、業務に関する資格取得に関して、受験費用の負担や合格時の祝金など補助制度がございます。 ＜その他補足＞ 【その他手当・補助】 ・資格手当制度（1級建築士、宅建士など最大 月25,000円） ・資格取得補助制度 ・住宅費補助 ・三菱重工健康保険組合 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金（会社拠出分 月8,000円） ・育児休業復帰率100％ ・家族手当（最大 月26,000円） 【働きやすい職場】 ・有給取得率77%（2025年度実績） ・仕事と育児の両立支援が充実：子供が満3歳になるまで育児休業が可能/子供が中学校に入学するまで育児勤務が可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ・土日祝、年次有給休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇制度等、 ※有給休暇は、初年度から22日支給ですが、入社月により、比例付与（0～22日）となります。
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