ネットワークエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【ネットワークエンジニア】残業月8h◆年休127日以上◆案件は自分で選択◎上流に挑戦◆リモート案件有

【案件選択可／平均残業時間8h程度／年間休日127日以上／資格支援、住宅手当など福利厚生充実】 □■やってきた工程の、ひとつ上へ。■□ 企画・提案から開発・構築まで、幅広い業種・工程のNW案件に携わることができます！ 設定変更も、障害の一次切り分けも、決められた手順のなかで、確実にやりきってきたはずです。 アルテニアは、その積み上げをちゃんと見ます。運用の経験は構築の土台になります。 【会社説明／募集背景】 アルテニアは東京・御茶ノ水のIT企業です。幅広い業界のインフラ構築を手がけ、AI新規事業も拡大中です。 いまNW機器の運用保守を担当していて、次は構築や設計に進みたい、というような方を歓迎します。 経験が一部でも、これから広げていきたい段階でも構いません。 【キャリアパス】 ■ ネットワーク部門 想定キャリアパス 運用保守 → 構築 → 設計 → セキュリティ・コンサルティング 月1回の面談にてキャリアの方向性をすり合わせながら、案件を決定します。 「構築に行きたい」「設計に挑戦したい」「セキュリティ分野を経験したい」などの希望を前提にアサインを行います。 【主な案件事例】 -- 大手メーカーの国内拠点をつなぐ社内ネットワークの運用・改善 -- 主な業務：拠点増設に伴う設定変更、障害一次切り分け 使用機器：Cisco、Fortigate、Palo Alto、F5 BIGGIP など 担当工程：運用・保守（希望により構築へステップアップ） -- 官公庁システムを支えるネットワークの設計・構築支援 -- 主な業務：要件整理、検証、リリース計画の策定 使用機器：Cisco、Palo Alto、A10 等 -- リモートワークを支えるVPN/セキュリティ基盤の運用 -- 主な業務：ポリシー改善、ログ分析、運用改善提案 使用機器：Cisco、Fortigate、F5、Aruba 等 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・NW機器を中心としたインフラの運用保守経験 ※経験が浅くても大丈夫。先輩社員がしっかりとフォローします。 ■歓迎要件： ・Cisco/FW機器の運用保守経験、基本設定経験 ・CCNA/CCNP、LinuC等のインフラ系資格

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-14-3 ilusa6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京都内、神奈川県内、千葉県内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の条件の変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～900,000円 ＜月給＞ 300,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。 ※前職の給与以上を保証します。 ■昇給：※成果に応じて随時 ■モデル年収： 30歳（中途入社1年目）：年収480万円（月給35万円＋諸手当） 35歳（中途入社1年目）：年収720万円（月給55万円＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（全額支給） 家族手当：配偶者：月1万5千円／子供一人につき：月5千円 住宅手当：月4万円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（社内規定による） ■勉強会 ■技術書購入補助 ■セミナー参加費補助 ■資格取得支援（受験料負担＋合格祝い金／セミナーや外部研修の費用負担） ＜その他補足＞ ■特別手当（健康促進に伴う手当等） ■テレワーク・在宅勤務（PJTによる） ■時差勤務・時短勤務（PJTによる） ■服装自由（PJTによる） ＜各種認定・認証＞ ■ホワイト企業認定 ゴールド（認定取得日：2026年1月1日） ■プライバシーマーク認定（認定番号：10825290） ■健康経営優良法人2025 (中小規模法人部門) 認定 ■健康優良企業認定証 銀の認定 (認定期間：2025/10/01～2027/09/30)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■年末年始（12/28～1/3）、GW、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ※男性社員の取得実績あり ※5日以上の連続休暇OK ※2週間以上の連続休暇OK