人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【恵比寿】人事部門責任者 ◇IPO準備・経理DX推進／想定年収1000万円～1500万／土日祝休
【将来のCFO候補／上場企業・IPO準備企業での経理マネジメント経験歓迎／土日祝休み】 ■ポジションの魅力 ・売上190億円規模を目指す急成長グループにて、企業規模に即した労務ガバナンス構築と採用戦略の指揮を直接執ることができる ・労務管理や採用業務に留まらず、人事制度構築や組織開発など経営基盤づくりに携われる ・経営陣に近い立場で組織戦略や人材戦略の提言を行い、事業成長に直接貢献できる 将来的にはCHROとして経営に参画することを期待しているポジション ■採用背景 グループ会社の拡大および組織規模の拡大に伴い、人事・労務体制の高度化を推進する人事責任者を募集します。単なるオペレーションマネジメントではなく、労務ガバナンスの強化、採用戦略の推進、人事基盤の構築を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容： S.H.Nグループの人事責任者として、人事組織のマネジメントおよび人事基盤の強化をお任せします ■業務詳細： ・人事組織のマネジメントおよび労務ガバナンス体制の構築・運用 ・採用戦略の立案・推進および採用プロセスの最適化 ・人事労務システム導入や業務改善などHRDXの推進 ・将来的な人事制度構築、組織開発、人材育成施策の企画・推進 ■組織構成について： 管理部門は本部長直下に「財務・経理」「人事」「経営企画」「マーケティング」「人材開発」の5部門（総勢20名）で構成されています。経営陣との距離が極めて近く、迅速な意思決定が行われるため、自身の提案や施策をスピーディーに全社展開できる風通しの良さが特徴です。 ■働き方について： 年休125日、土日祝休み、残業20H以内、リモートワーク(要相談)などメリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について： S.H.N株式会社は設立12年目を迎え、飲食・不動産・FC・食品加工・広告事業など多角的な事業を展開しています。グループ会社7社、全国500店舗以上の管理物件を有し、2024年度売上90億円、2025年度売上100億円を目指して事業拡大を続けています。豊富な管理物件を背景に安定した事業基盤を築いており、今後もさらなる成長を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事領域（労務・採用）における実務経験 ・採用戦略の立案・推進経験 ・人事労務領域における業務改善やシステム導入経験 ■歓迎条件 ・多拠点展開企業における人事経験 ・人事制度（評価・報酬・等級制度）の構築・運用経験 ・人事責任者またはマネジメントポジションの経験 ・HRテックツールの導入・運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区東3丁目25-4 グランドメゾン恵比寿東201 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：528,400円 固定残業手当/月：121,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します ・賞与：年1回、昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場にてOJTを行います ＜その他補足＞ 補足事項なし
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日
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