日用品・化粧品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【東京／渋谷駅】リテール営業担当（美容・健康ブランド）／2020年設立の成長企業
【メーカー・卸・商社などでの法人営業経験をお持ちの方へ】 ■募集背景 ALBONAでは、自社ブランドのオフライン展開を本格的に拡大しています。今後さらに全国のリアル店舗へ販路を広げるため、リテール営業を募集します。 小売・卸との商談に加え、POS分析や販促提案、商品企画・マーケティングとの連携を通じて、ブランドを育てていただくポジションです。 ■仕事内容 自社ブランドのバラエティショップ・ドラッグストア等へのリテール営業をお任せします。 ブランド価値を最大化し、全国の消費者へ商品を届けるための重要な役割です。 ■具体的な業務内容 ・小売本部・バイヤーへの新商品導入、売場・販促提案 ・卸会社と連携した商談、販売計画・条件調整 ・POS・購買データを活用した販売分析、課題抽出・改善提案 ・商品企画・マーケティングと連携した販売戦略・販促施策の企画 ※個人で売上をつくるだけではなく、ブランドが継続的に伸びる「営業の勝ち方」をつくるポジションです。 ※入社後の流れ：まずは会社やブランドについて学べる研修を行います。 ■求人の魅力 1）国内2万店舗・海外展開を短期で目指す成長フェーズ 自社ブランドのリアル店舗展開を本格的に加速しています。短期で国内2万店舗への導入、さらに海外展開を目指しており、ブランドが全国・世界へ広がっていく成長フェーズそのものに関われます。 2）「商品を売る」だけでなく、「ブランドを育てる」営業 小売・卸への提案だけでなく、売場づくりや販促、販売戦略まで一貫して関われます。自分の提案やアイデアが、ブランドの売上・認知拡大に直接つながるポジションです。 3）リアル店舗の声を、新しい商品づくりに活かせる バイヤーや店舗から得たニーズ、POS・購買データを商品企画・マーケティングへ還元。営業現場で得た一次情報をもとに、既存商品の改善や新商品の企画・開発にも携わることができます。 4）営業組織の拡大期だからこそ、早期キャリアアップが可能 営業組織もこれから大きくしていくフェーズです。成果次第では、営業リーダー、マネージャー、営業責任者へと短期間で役割を広げていくことも可能。プレイヤーに留まらず、組織づくりや営業戦略にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メーカー・卸・商社などでの法人営業経験2年以上 ・小売・卸を介した流通ビジネスの基本的な理解 ・顧客と直接商談し、提案～受注まで担当した経験 ■歓迎条件： ・化粧品・美容・日用品・食品・健康食品など消費財業界での営業経験 ・バラエティショップ・ドラッグストア・GMSなどへの営業経験 ・小売本部・バイヤーとの商談経験 ・POS・購買データを活用した販売分析・提案経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル4階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～6,360,000円 固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 410,000円～660,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給あり（条件あり） 家族手当：無 住宅手当：住宅手当あり（条件あり） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入補助｜資格取得補助｜研修セミナー補助 ＜その他補足＞ ・通勤手当（条件あり）｜家賃補助制度 オフィスから3km圏内の場合は3万円補助 ・フード＆ドリンクフリー制度 ・コミュニケーションフリー制度 社内にある漫画やボードゲームなど チームランチ＆シャッフルランチの実施 毎月月末には社内交流イベントを実施（BBQや懇親会等） ・PC周辺機器付与制度 ・健康診断 ・社員旅行
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・夏季休暇 ・特別休暇（GWや盆休み等） ・慶弔休暇 ・有給休暇
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