求人広告営業
職務内容
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仕事内容
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タレントアクイジションパートナー：英語を活用しグローバル企業の採用を一気通貫で支援◆フルフレックス
■概要 企業の採用競争が激化する中、採用は単なる人員補充ではなく、事業成長を左右する重要な経営テーマになっています。 私たちが展開するTAP事業は、採用実務の代行にとどまらず、企業の採用現場に深く入り込み、採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で支援する事業です。 代表の濱田は、リクルートの事業開発にてRPO事業の立ち上げフェーズから経験を積み、その後も一貫してRPO・採用支援領域に向き合ってきました。加えて、TAP事業部Directorの山口は、Twitter、FlyWheel、カオナビにてHead of TAや人材戦略室室長を歴任し、事業会社側で採用組織づくりとタレントアクイジションをリードしてきました。 RPO事業の立ち上げ・運営経験と、事業会社TAの実践知。その両方を掛け合わせ、採用実務を外注業務で終わらせず、企業の採用力そのものを高めるパートナー事業としてTAPを展開しています。 ■募集背景 近年は外資系クライアントやグローバル展開企業からのご相談も増えており、英語でのコミュニケーションが求められる案件の採用支援体制を強化するため、英語ビジネスレベルで対応できる人材を募集します。 ■業務内容 Talent Acquisition Partnerとして、クライアント企業（外資系・グローバル企業を含む）の採用成功に向けた戦略設計から実行、改善までを担っていただきます。 ・採用課題の分析、整理 ・人材要件定義 ・採用戦略の立案 ・KPI設計およびモニタリング ・ダイレクトリクルーティング（海外在住者・外国籍人材を含む） ・エージェントマネジメント ・求人票、スカウト文面、訴求メッセージの改善（日本語・英語） ・採用広報、採用ブランディング施策の企画 ・カジュアル面談や候補者コミュニケーションの設計（英語での面談対応を含む） ・選考フローの設計、改善 ・クライアント（外資系企業・海外拠点含む）との英語での折衝・報告 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoB領域における顧客折衝経験3年以上 ・1社の採用成功にのめり込み、クライアント以上に採用成果に向き合える当事者意識 ・英語ビジネスレベル（候補者・クライアントとの商談、メール、資料作成が英語で問題なく行えるレベル） ・日本語ビジネスレベル ■歓迎条件： ・RPO、採用代行、採用コンサルティング領域での実務経験 ・人材紹介会社での法人営業、キャリアアドバイザー、両面型コンサルタントの経験 ・外資系企業・グローバル企業での勤務経験、または海外での就労・留学経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 応募条件欄参照
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-7-12 磯野青山ビル4F／5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,200円～453,800円 固定残業手当/月：95,800円～212,867円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入支援（上限5,000円／月） ＜その他補足＞ ■お祝い支援制度（上限2万円） ■Perk（各種サービスが特別価格で利用可能）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇（リフレッシュ休暇2日）、年末年始、フレキシブル休暇（年3日）
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