システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【渋谷駅】社内SE<インフラ構築・運用>◆DX推進／週2リモート／話題の空き家解決事業を展開！
～社内SE／不動産開発と中古住宅再生の両軸で街づくりに取り組む／年休125日～ ■業務内容： ソリューション事業や不動産再生事業（リノベーション、空き家活用／買取）を展開する当社の社内SEとして社内システム・インフラ管理、AI活用推進、運用ルール整備など、ご経験に応じて業務をお任せします。 ■業務詳細： ▽社内ネットワーク、PC、クラウド（Google Workspace等）の整備・運用・権限管理 ▽入退社・異動対応、問い合わせ・障害切り分け、IT資産・ライセンス契約管理 ▽情報中央化の推進、運用ルール・手順書の整備、業務の標準化と属人化解消 ▽担当業務・案件の進捗管理 ▽AI活用推進・業務改善への参画、DXツールの導入支援 ■本ポジションの魅力： 急成長中の不動産企業で、最新のAI活用やDX推進など攻めのIT戦略に直接携われる魅力があります。体制強化に伴い、経験やスキルに応じて現場の実務管理から将来のCIO候補・部門統括まで幅広く挑戦できる環境です。裁量をもってインフラ整備や業務効率化を主導でき、仕組みづくりから組織の成長を支える手応えを感じられます。残業管理やフラットで活気ある社風の もと、自分自身のキャリアを大きく伸ばせます。 ■働き方： 《渋谷駅直結、新しい複合複合施設「渋谷アクシュ」の上層階のオフィスです。》 ◎週２リモート可能/平均残業15時間/土日祝休み/年休125日 ◎育児後復旧率100％！ ワークライフバランスを重視する環境で働くことが可能です。社員のために充実した福利厚生を完備し、長期的に腰を落ち着けて働く事が可能な環境です。 ■当社について： 私たちは2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。当社が扱う物件は住居の他に宿泊施設、商業施設、店舗、老人ホームなど多岐に渡ります。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開。当社特有のマルチカテゴリ―の強みを生かし、2016年に空き家解決サービス「アキサポ」を開始し、空き家解決事業という社会貢献性の事業展開を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： インフラの構築・運用の実務経験(目安3年以上)
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ21F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,076,900円～6,000,000円 固定残業手当/月：35,300円～41,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,375円～541,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※提示年収は、ご経験に応じて決定致します。記載年収から上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：35歳未満、保有物件に空きがあった場合入居可 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：中退共 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（宅建士：1万5千円 など） ■資格取得支援制度 ■OJTを中心とする教育：実務を経験しながら成長できます！ ■各種研修制度 等 ＜その他補足＞ ■リモートワーク可 ■フリーアドレス制 ■社宅制度 ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 ■社食サービス（OFFICE DE YASAI）：サラダチキン、チャーハン、肉まん、ヨーグルトなど何種類もの商品を100円で社内購入可 ■フリードリンク：ミネラルウォーター、コーヒー、紅茶、ココアなどの飲み物がフリー。チョコと飴も用意。 ■会員制高級リゾートホテル利用 ■オンライン医療相談 ■慶弔見舞金（結婚、出産、弔事） ■ベビーシッター補助金制度 ■社員旅行・社内イベント
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■入社時特別休暇（3日） ■年次有給休暇（10日～最高20日）※付与日：4/1または10/1 ■慶弔休暇 ■産育介休
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