総務

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仕事内容

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【東京】総務ファシリティマネージャー◆アバター業界パイオニア企業G

◆◇アバターゲーム業界のパイオニア／エンセイピア独自の福利厚生も魅力◆◇ ■採用背景： エンセイピアグループでは事業成長と共に組織も拡大傾向にあります。そのため文化・制度・環境の新たな施策、運用や検証などが重要なフェーズにあります。現在、ファシリティ／総務機能は少数精鋭で全領域をカバーしていますが、グループ各社のニーズを的確に形にしていくため、増員を行っており今後は運用と設備両面での企画進行をより加速するため、ファシリティマネージャーを募集いたします。 ■業務内容： ・オフィスおよび弊社グループ拠点のレイアウト変更 ・建物修繕のプラン検討、工程管理、コスト調整、立ち会い検収 ・施設に関する社内の様々な問い合わせへの対応 ・状況に応じて、ご自身での実務対応（什器や備品の移動、短い距離の配線作業や配線の整理、空調吹き出し口のルーバーの調整など） ・社用車での役員等の送迎（スキルに応じて） ■その他詳細： 社用車：トヨタ ヴェルファイア 業務割合：FM業務：80％／ドライバー業務：20％ ※社用車は現時点のものとなり、業務の割合は状況によって増減します。 ■働き方： 現在、出社とリモートの併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっていますが、本ポジションの特性上、出社を基本としています。 ■ENSAPIAグループについて： ◇日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。 ◇私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ファシリティマネージャーとしての実務経験 ・500名規模のオフィス移転や増床のご経験 ・オフィスのレイアウト変更や企画のご経験 ■歓迎条件： ・ゲーム／Webサービス業界での就業経験がある方 ・数百人規模の会社での就業経験がある方 ・インハウスでのファシリティマネージャーのご経験 ・自社ビル・自社保有施設の管理・運営経験がある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可／MT尚可）を持ち、日常的に運転をしている方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林3-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,152円～4,809,120円 固定残業手当/月：89,325円～143,550円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,921円～544,310円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮します。（スキル・経験により応相談） ※年俸制のため、毎月12分の1を支給しています。 ※超過残業／深夜残業分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（定期代上限） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■確定拠出型年金 ■5年完走休暇：勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。（対象：正社員） ■育児フリータイム：自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。（対象：正社員の試用期間終了者） ■幼児園の学費支援 エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。 ■社内レストラン・社内カフェ・社内スポーツジム・社内マッサージ等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（法定より3日多く付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等