不動産開発企画

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仕事内容

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【名古屋栄】デザインホテル企画開発◆国内外のプロジェクトを手掛けるデベロッパー◆年休120日・土日祝

～オリジナルデザインの施設づくりに関われる！少数精鋭組織で経営層との距離が近く、自身のアイデアを反映しやすい環境～ ■募集背景： 当社はデザイナーズマンションやオフィスビル、宿泊施設の企画・開発・運営を手掛ける不動産ディベロッパーです。 本ポジションは、当社が手掛けるホテルやリゾート施設の開発プロジェクトを推進する仕事です。 「どんなホテルをつくるか？」 「どんなお客様に利用してもらうか？」 そんな企画段階から完成まで携わることができます。 現在、当社では国内外で新たな宿泊施設開発プロジェクトが進行中。 将来的には海外案件やインバウンド関連業務も増えていく予定のため、新しいメンバーを募集します！ ■仕事内容： 入社後はOJTを中心に仕事を覚えていただきます。※不動産開発やホテル開発の経験がない方でも問題ありません まずは資料作成や調査業務などからスタートし、少しずつプロジェクト全体の流れを学んでいただきます。 開発プロジェクトの企画段階から竣工まで徐々に仕事をお任せしていく予定です。 ＊実際に現地へ訪問する機会もあり、＜発注者の立場で＞自分が携わった建物が完成していく過程を管理しながらプロジェクト完遂を目指します。 ＼＼ この仕事の魅力 ／／ ★ホテルづくりの最前線に関われる 企画段階から完成まで携わることができます。 自分のアイデアが企画・施設づくりに反映されるやりがいのある仕事です。 ★国内外のプロジェクトに挑戦できる 今後は海外事業やインバウンド領域にも注力予定。 将来的には海外案件に携われるチャンスもあります。 ★デザインにこだわる会社 当社の建物はすべてオリジナル。同じ建物をつくることはありません。 ホテル・建築・インテリアが好きな方には面白い環境です。 ★少数精鋭だから成長が早い 社員数20名程のコンパクトな組織。 経営層との距離も近く、若手でもアイデアを発信しやすい環境があります。 ◇経験よりも主体性を重視しています◇ マニュアル通りに業務をこなすより、「もっとこうした方がいいのでは？」 「まずやってみよう」という姿勢を歓迎しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ＊下記いずれかのご経験があり、企画開発に携わりたい方 ・不動産業界での勤務経験 ・建築業界での勤務経験 ・業務上（読み書き・会話）での英語使用経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-10 栗ビル6階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線、名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～12:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 入社当初6ヶ月間のみ、契約社員（契約社員期間も給与額は正社員と同額） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,020円～359,059円 固定残業手当/月：34,576円～51,941円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,596円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 【固定残業制補足】 固定残業代は、所定労働時間（1日7時間）を超え法定労働時間（1日8時間）以内の法定内残業22時間分として支給します（割増賃金ではございません）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険制度完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円※会社規定に基づき支給 家族手当：無 補足事項無し 住宅手当：無 補足事項無し 寮社宅：無 補足事項無し 厚生年金基金：無 退職金制度：無 補足事項無し ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後まずはOJTをメインに当社の仕事や建築の知識、専門用語などについて学んでいただきます。少しずつ担当案件を持っていきながら、いずれはメイン担当として企画を取りまとめて頂くことを期待します。 ＜その他補足＞ ■資格手当(宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ●土日祝出勤時は振休を取得。退去立ち合い等の短時間出勤時はフレックスで他平日の勤務時間を短縮調整可能です。 ●休暇：有給（入社半年経過後10日～付与）、慶弔・産休・夏季・年末年始