システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京】社内SE／コーポレートIT・情シス◆アバター業界パイオニア企業G◆リモート併用可
◆◇アバターゲーム業界のパイオニア／エンセイピア独自の福利厚生も魅力◆◇ ■採用背景： ・社内DXの推進やIT基盤の運用管理と共に、情報セキュリティ体制を強化中です。 グループが国内外に広がり、コーポレートITエンジニアが活躍する場面がかなり増えてきているため、チームを牽引するスペシャリスト（リーダー候補）を募集します。 ・IT戦略の立案からチームビルディングまでを担い、生産性向上を推進していただける方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： 事業を促進するための環境づくりに向けて、現チームメンバーとともに社内システムの設計・構築・運用・保守、IT資産管理を推進していただきます。 各システムの自動化や統合、フローの設計・改善など、多種多様なことに取り組んでいただきたいです。 ゆくゆくはタスク管理・プロジェクト推進を担っていただきます。 ■具体的な職務： ・システムの選定と導入検証、ベンダーコントロール、導入支援 ・そのほか様々なシステム環境の改善提案 ・セキュリティ施策の推進 ・社内ネットワークの運用管理 ・IT資産の購買及び管理 ・PCトラブル等、ユーザーからの各種問い合わせ対応 ・会社PCやモバイルデバイスのキッティング ■環境 ・チームメンバーは11名（業務委託含む） ■IT環境 ・グループウェア：Google Workspace ・コミュニケーション：Slack ・ID管理：Onelogin ・情報共有：Notion / Confluence ・MDM： Intune / Jamf Pro ※オンプレ環境をSaaSに移行中 ・セキュリティ対策： Microsoft Defender for Endpoint ※オンプレ環境をSaaSに移行中 ■働き方 現在、出社とリモートの併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっています。 ◇勤務ルール ・リモートワークの併用可 ・オフィス出社は原則最低週3回 ※配属先により最適解が異なる為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。 ※当社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験者 ・事業会社でのコーポレートITエンジニアの経験（3年以上目安） ・社内SEまたはITコンサルタントとして、業務プロセス改善に関わった実務経験 ・情報システム部門で何らかのシステム導入や運用管理を担った経験 ■歓迎条件： ・インフラエンジニア／ネットワークエンジニア等の経験 ・組織横断的なプロジェクトでのPM／PL経験 ・チームマネジメント経験 ・IT戦略の策定やロードマップ作成の経験 ・ベンダーマネジメントや予算管理の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林3-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,069,008円～7,398,552円 固定残業手当/月：119,250円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮します。（スキル・経験により応相談） ※評価査定は年2回。ほか業績連動の賞与が年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（定期代上限） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■確定拠出型年金 ■5年完走休暇：勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。（対象：正社員） ■育児フリータイム：自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。（対象：正社員の試用期間終了者） ■幼児園の学費支援 エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。 ■社内レストラン・社内カフェ・社内スポーツジム・社内マッサージ等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（法定より3日多く付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
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