人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門】労務・社会保険担当◇土日祝休み・年間休日125日／週1回程度リモート可／プライム上場
～東証プライム上場・特定技術者派遣（建設業界）のトップ企業／年休125日・土日祝休みで働き方◎～ ■ポジション概要： 業務推進部 給与社保グループにて、7,000名を超える技術社員を中心とした当社従業員の社会保険・労務関連業務を担当いただきます。 社会保険に関する専門知識を活かした実務に加え、外部委託先のコントロールや社内関係部署との調整、システム運用、業務改善・標準化まで幅広くお任せします。 ※以下全ての業務ではなく、これまでのご経験・専門性に応じて担当領域を決定します。 ・社会保険・労務関連業務： 各種対応、入退社に伴う手続き、問い合わせ対応など ・外部委託先・社内関係部署との連携： 社会保険関連業務の外部委託先との連携、委託業務の進捗、品質管理など ・システム運用・業務改善： 給与社保関連システムの運用、管理、紙で行っている業務のWeb化、ペーパーレス化、業務フローの整理、構築など ・業務標準化・チーム運営： 業務手順、判断基準の標準化、チーム全体の生産性向上に向けた改善など ■このポジションの魅力 ・「実務担当」から「仕組みをつくる側」へ 今回のポジションで期待しているのは、決められた手続きを正確に処理することだけではありません。 現在の業務を整理し、業務フローやマニュアルとして形にしていただきます。 大規模なBPRやシステム導入プロジェクトの経験がなくても構いません。 日々の業務の中で課題を見つけ、より良い方法を考え、実行した経験を活かせます。 ・社内外を巻き込む力を身につけられる 外部委託先、行政機関、従業員、経理など、さまざまな関係者と連携するポジションです。 専門知識だけでなく、相手に必要な情報を伝え、調整し、周囲を巻き込みながら業務を前に進める力を活かせます。 ・将来的にはマネジメントへ まずは社会保険・労務の専門性を活かしながら、業務改善やメンバーのフォローにも携わっていただきます。 将来的にはチームマネジメント、組織マネジメントなど、専門性を軸にキャリアを広げていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも当てはまる方 ・社会保険・労務に関する実務経験（2年以上）をお持ちの方 ・大卒以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（2月・8月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給（上限：月5万円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■先輩社員によるOJT研修あり（1～2か月程度） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■団体生命保険 ■社内イベント多数 ■ベネフィットステーション
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日・祝日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
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