組立・その他製造職

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仕事内容

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【埼玉/大宮】装置の組立業務※潤滑給油装置・油圧装置の老舗メーカー/年間休日124日/就業環境◎

【ワークライフバランス◎・残業20時間程度・年間休日124日/創業65年の老舗メーカー/賞与充実/大手工作機械メーカーやJAXAとの取引】 ★製造ラインの流れ作業ではなく、製品ごとに組立から検査まで幅広く携わるポジションです。技術承継を目的とした増員募集のため、これまでの製造・組立経験を活かしながら、着実に知識や技術を習得できる環境があります。 【業務内容】 当社は工作機械に欠かすことのできない潤滑給油装置や油圧装置を開発しております。本ポジションでは当社にて開発している工作機械や産業機械に潤滑油を供給するポンプや配管部品等の組立作業をお任せします。 ※量産品の組立作業ですが、流れ作業はありません。仕事に慣れてくれば、生産計画に基づき自分のペースで仕事をすることも可能です。 ・製品組立実作業 ・製品検査 ・組立作業にかかる使用部品管理 ・組立作業にかかる設備管理、準備、操作 ・簡単なPC操作 ・パート社員の指導、育成等 【部署の特徴】 部署ではアットホームな雰囲気の中で業務を行っていただきます。 定期的に組織全体でミーティングを行い、各メンバーの業務や製品の状況についての話し合いを行い、フォロー体制がしっかりとられている環境となります。 ※将来的には部署のリーダーを担っていただく人材になっていただくことを期待しております。 【当社の魅力】 創業65年の老舗潤滑油装置メーカーです。潤滑油装置は工作機械の作動を助ける役割を果たしており、精度高いものづくりを下支えしています。例えば、生活に欠かせない自動車の安全性、快適さは工作機械によって形成されています｡当社は老舗企業としての信頼とノウハウの蓄積から引き合いが多くなっています。取引先は三菱重工業やファナック、DMG森精機等の大手工作機械メーカーやJAXAになります。 【潤滑油装置】 自動車、航空機、精密機械など製造業の業績が堅調に推移し、これに伴い、工作機械業界も堅調な推移を見せています。そのため自動潤滑給油装置の世界市場規模は2018年段階の7億6,940万ドルから、2023年には9億5,850万ドルへと拡大が予測されます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・機械製品の製造工場での勤務経験 ・機械組立作業経験 【歓迎条件】 ・フォークリフト運転技能講習の資格講習修了者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大宮工場 住所：埼玉県さいたま市見沼区膝子1430 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 経験・スキルにより、役付（主任もしくは係長）採用を検討します。役付採用の場合、別途役付手当有り。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,500円～12,500円 ＜月給＞ 220,500円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、年齢・経験に応じて決定致します。 ■その他定額手当：奨励手当として支給 ■賞与：年2回（計5.00ヶ月分）※前年度実績 ■昇給：実績あり（1.00%～3.00％※ベースアップ込みの過去実績、月あたり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり月100,000円） 家族手当：会社規定に応じて支給 住宅手当：会社規定に応じて支給 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■財形 ■昼食補助あり ■育児休業（取得実績あり） ■皆勤手当：10,000円～15,000円

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日 等 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後の有給休暇日数10日）