基礎・応用研究（カーボン）

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仕事内容

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【豊田】＜材料解析＞第一原理計算・分子動力学解析／EV電池材料開発◆業界TOP企業で専門性を磨ける

【EV向け次世代電池開発を支えるシミュレーション技術開発／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 世界最高水準のリチウムイオン電池開発を推進する当社にて、電池材料領域のCAE解析・シミュレーション業務を担当いただきます。第一原理計算、量子化学計算、分子動力学計算などの知見を活かし、電池材料の反応メカニズム解明や性能予測、シミュレーション技術開発に携わっていただくことが出来ます。 製品開発部門や実験部門と連携しながら、計算科学の観点から次世代電池の高性能化に貢献いただくポジションです。 ■具体的な業務： ・第一原理計算、量子化学計算、分子動力学計算等を用いた電池材料の解析・シミュレーション ・電池材料の反応メカニズムや劣化現象の解明 ・材料物性予測モデルの構築および高度化 ・実験・評価部門との連携によるシミュレーション結果の検証、相関構築 ・電池開発における課題抽出およびシミュレーションを活用した解決策の提案 ・計算手法の高度化、自動化、高速化などの技術開発 ・機械学習やデータサイエンス手法を活用した材料探索・性能予測 ■やりがい： （1）研究成果が直接製品開発につながる 大学や研究機関におけるシミュレーション研究とは異なり、自身の解析結果が実際の電池開発や新製品に反映されます。研究知見を社会実装できる手応えを感じられる環境です。 （2）最先端の計算科学を産業応用できる 第一原理計算や分子動力学計算など、研究で培った専門知識を活かしながら、世界トップクラスの電池開発へ貢献できます。 （3）アカデミアと産業界の橋渡し役として活躍 実験・材料開発・設計部門と協働し、シミュレーション技術を用いて開発課題を解決します。専門性を軸に組織横断で活躍できるポジションです。 （4）市場価値の高い電池×シミュレーション領域の専門家へ EV市場の拡大に伴い、電池材料シミュレーション人材への需要は急速に高まっています。材料科学と計算科学を併せ持つ希少性の高いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ◎大学、国公立研究機関、民間研究所等での研究経験者も歓迎／入社実績あり。 ◎アカデミアで培った計算科学・材料研究の知見を、世界トップクラスの電池開発に活かせます。 ■必須要件 ・第一原理計算、量子化学計算、分子動力学計算のいずれかを用いた研究または実務経験 ・材料科学、物理化学、計算化学、材料物性評価のいずれかに関する知識 ・Python、Shell、MATLAB等を用いたデータ処理や解析環境構築の経験 ・学術研究、企業研究を問わず、シミュレーションを活用した課題解決経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 豊田拠点 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 勤務地最寄駅：三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:20

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～700,000円 ＜月給＞ 270,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定により支給※高速道路・新幹線利用可 家族手当：子ども1人につき月2.5万円支給 住宅手当：無 借り上げ社宅制度あり※詳細は補足欄参照 寮社宅：本人名義の賃貸であれば全員適用可※詳細は補足欄参照 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金(DC) ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ TBP（トヨタ・ビジネス・プラクティス※トヨタの問題解決手法）、職能（職種）別研修、事業場別研修、階層別研修 等 ＜その他補足＞ ・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可） ※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担 ・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円） ・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有） ・電動車購入補助（最大50万円の補助） ・カフェテリアプラン（年12.2万円分） ・退職金制度（確定拠出年金DC）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 など