経理（財務会計）

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仕事内容

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【丸の内／在宅可】経理※月次・年次決算◆自社～グループ会社まで幅広く担当◆年休125日／残業20h程

【週1～2在宅可・残業20h程度・時差出勤可／自社の経理業務及び子会社、関連会社の経理業務を幅広くお任せ／安定成長中の在宅医療業界で長期就業が叶う◎】 【はじめに】 ■経理チームに所属し、自社の経理業務及び子会社、関連会社の経理業務を幅広くお任せ致します。 ■ご経験に応じて、日常の経理業務、月次・年次業務（子会社・関連会社含む）や資料作成等からお任せします。 【業務内容】 ■決算業務（月次・年次） ■売掛金管理・買掛金管理業務、固定資産管理業務、決算業務 ■資金管理業務、現金の出納管理、立替経費の精算、伝票記帳 ※先輩社員がOJTで丁寧に教えますので、業界未経験、未経験の業務があってもご安心ください。 【組織構成（経営企画部 経理チーム）】 ■部長1名、マネージャー2名、メンバー9名（内、アルバイト2名、派遣社員1名） ※今回の採用ポジションはメンバークラスを1名増員となります ※30代を中心に女性の方も活躍している環境です。 ■社内の経理部門には、自社の経理業務、他社の経理業務（BPO）があります。所属となる部門は同じですが、中で担当割をしております。今回は、自社の経理業務に従事いただきます。 【働き方】 在宅勤務、時差出勤も可能です。年休125日・土日祝休みと休暇もしっかり取っていただけます。残業は月平均20時間前後で、メリハリをつけた働き方が可能です。 【業務の魅力】 ■経理部門は事業成長の要の一つであり、経理業務の円滑化が事業成長に直結している事を感じることができます。 ■社歴/役職に関係なく意見を言い合える社風です。組織にとってプラスになるアイディアを提案、実行できる環境は、社員の成長とスキルアップに繋がっています。 【当社について】 ■当社では在宅医療を提供する医療法人を支えるソリューションとして、クラウド型電子カルテの「homis」、訪問看護記録システムの「homis Nursee」を展開しています。 ■その他にも在宅医療に特化したBPOサービスを展開しています。そのユーザーである全国約150クリニックの皆さんと協働しながら在宅医療業界の発展に貢献していく会社になります。 ■既存の制度にとらわれず、規制緩和等にも積極的に取り組み、業界の常識を変えていくリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・経理としての実務経験が3年以上ある方 ※月次・年次補助レベル ■求める人物像： ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・未経験分野も積極的にチャレンジしたい意欲のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館4F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 436万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,980円～303,630円 固定残業手当/月：60,200円～70,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,180円～373,930円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルやご経験に応じて変動いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給／上限あり月額5万円 家族手当：子が1名の場合 月/1万円、2名以上で月/2万円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上で取得 ※再雇用65歳まで ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。 ＜その他補足＞ ■育児休業（実績あり） ■定期健康診断 ■「WELBOX」利用可能※会員価格で宿泊施設やフィットネスクラブ等を利用でき、買い物やレジャーチケット等も割引あり ■敷地内禁煙及び勤務中禁煙を実施

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～27日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇入社時付与（付与要件あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇 ※パワーアップ年休として3～7日を入社日に有休に加算して付与