データサイエンティスト・エンジニアリング
職務内容
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仕事内容
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【市ヶ谷】DXエンジニア（データ活用）◆IPOを目指す急成長企業で、ゼロからデータ基盤を構築できる
～全社データ基盤の構築・運用を通じた、データドリブン経営の実現とDX推進～ 【ポジション概要】 これまでのご経験や適性、キャリアのご希望に合わせて、BigQueryを中心としたデータ基盤構築、ELT/ETLパイプラインの設計・実装、kintoneやHubspotとのデータ連携、BIダッシュボードの構築など、データエンジニアリングの実務を担い、DXを推進いただきます。 【業務内容】 ◇DX推進 現場のヒアリング・要件定義から運用定着まで伴走し、データ活用文化を組織に根付かせる ◇データ基盤の設計・構築 GCP（BigQuery）を中心としたデータウェアハウスの設計・構築、データモデリング ◇ELT/ETLパイプラインの構築 各部門のデータを統合するパイプラインの設計・実装・運用 ◇データ連携・統合 HubSpot・kintone等からのデータ抽出、API連携開発、マスタデータの統合・名寄せ ◇BIダッシュボード構築 Looker・Tableau等を用いた、経営・現場が意思決定に活用できるダッシュボードの設計・構築 ＜将来的にお任せしたいこと＞ ・データ基盤全体のアーキテクチャ設計・技術選定 ・データガバナンス・データ品質管理の仕組み化 ・全社的なデータ活用戦略の企画・推進 など 【ポジション魅力】 ◎IPOを目指す急成長企業で、ゼロからデータ基盤を構築できる 既存の仕組みに縛られず、最新技術を用いて全社データ基盤を設計・構築できます。 ◎GCP（BigQuery）を中心としたモダンなデータスタックを構築できる BigQuery、Lookerなど、モダンなデータエンジニアリング技術を実務で活用できます。 ◎エンジニアリングが事業成長に直結する環境 構築するデータ基盤は、マーケ・営業・CSの全部門を横断し、経営判断のスピードと精度を左右します。 ◎技術実装だけでなくDX推進まで経験できる コーディングだけでなく、現場を巻き込んだDX推進、データ活用文化の醸成まで幅広く経験できます。 ◎少数精鋭チームで裁量大きく働ける 課題に応じて最適な技術選択ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須：以下すべてを満たす方 ・BigQueryなどクラウドDWHを用いたデータ基盤構築経験 ・DX推進・業務改善プロジェクトへの参画経験 ・情報処理の基礎知識（何らかの言語でのコーディング経験） ■歓迎： ・GCP（BigQuery/Cloud Functions/Cloud Composer等）での実務経験 ・ELT/ETLパイプラインの設計・構築経験 ・BIツール（Looker/Tableau等）でのダッシュボード構築経験 ・SaaS製品からのAPI連携・データ統合経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F 勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中においては、勤務時間：9:00～18:00 の固定時間制 試用期間中の給与条件に変更があります。 月給：342,000円～520,500円/基本給：322,000円～500,500円/その他固定手当：20,000円～20,000円 ※別途実際に発生した残業時間に応じた残業手当を支給 ※評価算定の対象外となります ※試用期間2ヶ月間は原則フル出社
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給与
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＜予定年収＞ 505万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,864,000円～5,256,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：78,870円～117,120円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,870円～605,120円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万5千円まで支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：入社満3年目以降適用 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助制度あり ＜その他補足＞ ■病児・病後児保育利用補助： 小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。 日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■ウェルカム休暇： 新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。 ■前給制度： 当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇／年末年始休暇（5日）
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