設備保全
職務内容
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仕事内容
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【新潟／柏崎】製造設備の保全・メンテナンス／日勤・交替勤務選択可◆業界経験不問／年間休日125日以上
【大手メーカー工場で製造設備の点検・修理を担当／日勤・交替勤務から選択可／保全経験を活かし製造現場を支えるポジション】 ■業務概要： 大手メーカーの製造工場にて、生産設備の点検・修理・メンテナンス業務を担当いただきます。設備の不具合を早期に発見し、トラブルが発生した際には原因を調べ、設備を正常な状態に戻す仕事です。 ■業務詳細： ・設備の点検：設備の状態を確認し、異常がないかをチェック。必要に応じて消耗部品の交換も行います。 ・トラブル原因調査：設備が停止した場合は、不具合の状況を確認し、原因を調べます。 ・修理・復旧作業：原因に応じて、レンチやスパナなどの工具を使い、部品交換や修理を行い、設備を復旧させます。 ・作業内容の記録：点検結果や故障の原因、修理・交換した内容などを記録します。 ※作業は基本的に2人1組など、チームで協力しながら進めます。 日常の点検から、トラブル発生時の原因調査・修理・復旧まで幅広く担当。 これまで培ってきた保全経験や技術を、活かせるお仕事です。 ■扱う設備： 主に東芝製の二次電池製造設備を中心とした生産設備が対象です。 ■組織構成： 営業部製造支援課に所属し、工場内の製造支援チームで業務を進めます。経験豊富な先輩社員も在籍しており、協力しながら業務を習得できる環境です。 ■業務の魅力： 点検から原因調査、復旧まで一連の保全業務を通じて、製造現場の安定稼働に直接貢献できます。業界を問わず培った保全経験を活かせる環境です。 ■働き方について： 日勤または交替勤務から選択可能です。 【（1）日勤】 ・就業時間：8:30～17:15 ◎年間休日：125日 ◎休日：土日祝休みが基本 【（2）交替勤務（4勤2休）】 ・パターンA：昼勤8:15～17:45／夜勤20:30～翌6:00 ・パターンB：昼勤8:15～17:00／夜勤20:30～翌5:45 ※各休60～75分／配属等で変動 ◎年間休日：126日 ◎休日：4日勤務→2日休み ▼勤務サイクル例 昼勤4日→休2日→夜勤4日→休2日 【交替勤務手当】 月29,000円 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械・製造設備の保全・メンテナンスの実務経験がある方 ■歓迎条件： ・製造設備の故障原因の調査・修理経験 ・設備の定期点検・予防保全の経験 ・工具を使用した部品交換・メンテナンス経験 ・機械保全技能士の資格（1級・2級など）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先（新潟県） 住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 453万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績4ヶ月分 ※交替勤務の場合、交替勤務手当あり（月29,000円） ■モデル年収： ◎日勤：453万～491万円 ◎交替勤務：514万～588万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限5万円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：借り上げ社宅制度（家賃70％会社負担 ※規定あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（受験料会社負担） ＜その他補足＞ ■入社祝金10万円（2ヶ月後・5ヶ月後に分割支給） ■各種手当（交替勤務／深夜／残業／資格） ■制服・安全靴・保護具の貸与 ■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金など／勤続年数による）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■案件開始後は、お客様先のカレンダーに準ずる場合あり ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇など
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