ネットワークエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【クラウドエンジニア】インフラ経験活かしAWS設計・構築へ◆リモート率90%超・AWSパートナー

■業務内容： 主に、AWSを活用したクラウド基盤の設計・構築をお任せします。 具体的には、以下のようなプロジェクトでの業務を想定しています。 ・AWS環境における新規システムの要件定義・設計・構築 ・オンプレミス環境からAWSへの移行 ・技術選定や構成検討、お客様への提案 要件定義・設計といった上流工程から、実際の構築・テストまで、幅広い工程に携われることが特徴です。単に決められた内容を構築するだけではなく、技術選定や設計方針の検討にも関わることができます。 ■入社後について： 【最初の3か月は、学ぶことが仕事です】 入社後は約3か月、腰を据えて学べる教育期間があります。 現場でAWSの設計・構築を担当しているメンバーが教育担当としてつき、毎日短い面談の時間を取っています。進捗を確認するためではなく、「どこで詰まっているか」を一緒に見つけるための時間です。 内容は、基礎的な環境構築から、要件を聞いて構成を考える設計まで。実際の案件で使っている資料をもとに進めるので、現場に出てからのギャップがありません。習熟度に応じて進めるため、期間は前後します。 ■使用技術： ・クラウド：Amazon Web Services（AWS） ・IaC／自動化：Terraform / Packer / Ansible ・CI/CD・自動化：GitHub Actions / AWS CodePipeline ・セキュリティ：Trend Vision One ・生成AI：Claude Code × AWS Bedrock ■生成AI活用推進 当社ではClaude Code×AWS Bedrockを活用した開発効率化・品質向上の取り組みをチームへ展開しています。 金融×生成AIの両方を実践的に経験できる希少な環境です。 ■プロジェクト例 当社が手がける案件のうち、95％以上がAWS案件です。 特定のクラウドに集中して経験を積み上げられる環境です。 ・新規Webシステムのクラウド基盤をAWS上に設計・構築 ・既存人事システムのAWS移行に向けた設計・構築 ■働き方【リモート×フレックス】 リモートワーク推進中です。AWS基盤構築案件に携わるメンバーは、ほぼ全員がリモート勤務です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇IT業界歴2年以上、かつ下記いずれかの経験を含む方 ・インフラ運用・保守経験 1年以上 ・Linuxの実務経験 1年以上 ・AWS・Azureのいずれかの実務経験、またはクラウド認定資格（AWS CLF・Azure AZ-900 レベル以上）を保有している ・手順書・マニュアル・設計書等のドキュメント作成経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区西五反田1丁目3番8号 五反田PLACE 8階 勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～444,444円 固定残業手当/月：62,500円～111,111円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～555,555円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・スキル・年齢を充分考慮の上、優遇します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）※過去実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（月5万円上限） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■学習支援制度 ＜その他補足＞ ■休日手当 ■年末年始手当 ■リモートワーク手当 ■時間外手当 ■残業手当 ■深夜手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休業 ※男性社員も取得実績あり ■介護休業