人事（労務・人事制度）
職務内容
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求人要約
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- 成長中のグループをフィールドに…労務として活躍！
- 経験浅めでもOK！4カ月～半年は先輩がじっくり伴走
- 土日祝休み！年休120日・残業は月10～20h程度
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仕事内容
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◇入退社の手続きや勤怠管理など…チームでグループの労務を担当／まずは4カ月～6カ月ほど伴走します
SHUKEN GROUPには、内装・建築、不動産、プライベートサウナブランドなど、14の会社があります。その14社・社員約300名の労務を、1つのチームでまとめて引き受けているのが、今回配属となる労務グループ！日々の労務を正確に、着実に回していく仕事です。 ＼主にお任せすること／ ◎入退社の手続き・書類作成 ◎勤怠管理 ◎社会保険・労働保険の手続き ◎給与計算のサポート、各種証明書の発行 ◎各社からの問い合わせ対応 など グループを担うから、経験が広がる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同じ労務でも、会社によってやり方や考え方はさまざま。各社の担当者と連携しながら進めるので、1社の労務だけでは得られない経験が積めます。今後は、法改正などの情報をこちらから各社へ発信し、「困ったときに相談しやすい、頼られる労務」をめざしていきます。 ＼まずはOJT教育からスタート／ STEP1｜入社～4カ月 先輩と一緒に業務を進めながら、 グループ各社の担当者へ紹介。 ▽ STEP2｜4カ月～半年 判断できる業務を少しずつ増やし、 都度報告しながら進めていきます。 ▽ STEP3｜1～2年 グループ各社とのやりとりも含め、 ひとり立ちをめざします。 その他のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣ ★使用ツールについて SmartHR、ジョブカン（勤怠）、Google Workspaceなどを使用しています。 ★グループ各社との関わり方 各社の担当者とは、メールや訪問でやりとりします。初めての会社へは先輩が一緒に行き、紹介から始めるので、いきなりひとりで訪ねることはありません。 ★経験者はもちろん未経験者もOK 労務経験がある方はもちろん、社内外で調整業務を担当したことがある方は未経験でも大歓迎！
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チーム組織構成
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■男性1名・女性1名 ■女性管理職在籍
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対象となる方
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◇学歴不問・未経験OK◇入退社手続き・勤怠管理など…労務経験がある方は優遇します
＼こんな経験があれば、しっかり活かせます／ ○労務・人事の実務経験 ○勤怠の締め作業や、労務まわりのサポート事務 ○派遣会社のコーディネーターとして、スタッフの勤怠管理に関わった経験 ○ベンチャー企業などで、ひとりで労務を担当していた経験 ※いずれも必須ではありません。労務に関わった経験がある方は、給与面で優遇します。 ＼こんな方を歓迎します／ ○相手の立場を考えながら、ていねいに会話ができる方 ○「まずはやってみよう」と、新しいやり方を素直に吸収できる方 ○わからないことを、ひとりで抱え込まずに相談できる方 ※職種・業界未経験歓迎
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選考のポイント
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経験よりも人柄を重視します。グループ各社とのやりとりが多いため、相手の気持ちを考えて話せる方、自分のやり方にこだわりすぎず、新しいやり方を素直に吸収できる方を歓迎しています。
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勤務地
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◇転勤なし・自転車通勤OK◇本社（新浦安）に配属します 本社／千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安19F
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間～20時間（原則定時退社）
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雇用形態
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正社員
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給与
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◇月給23万円～28万円＋賞与（前年度実績2カ月分）＋各種手当 ※これまでのご経験や前職の給与を最大限に考慮し、決定します。 ＼未経験の方／ 月給23万円～ 労務の実務経験がない方も、先輩の伴走のもとで、一からしっかり身につけていけます。 ＼労務の経験をお持ちの方は優遇／ 月給25万円～28万円 労務の実務経験はもちろん、勤怠の締め作業やサポート事務など、労務に関わった経験を評価します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■残業手当 ■資格手当
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賞与
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年1回（10月支給）
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昇給
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年1回（1月に給与改定）
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入社時の想定年収
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年収322万円～450万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■退職金制度 ■社宅制度（浦安配属） ■通勤手当（月4万円まで） ■残業手当 ■資格取得支援 ■資格手当 ■自転車通勤可 ■服装自由 ■社員旅行（自由参加） ■宿泊施設割引制度 ■社員紹介報奨金制度 ■フリードリンクサーバー
＜資格取得を応援します＞ 業務に必要な資格であれば取得を支援します。労務の難関資格である社労士の受験も支援しており、スクールに通う費用も、申請が承認されればサポートを受けられます。 ＜バスケ観戦もお得に＞ 会社がスポンサーを務めるバスケットボールチームの試合チケットを、社割で購入できます。2月には冠試合もあり、社員同士で観戦に行くことも。共通の話題で、自然と打ち解けられる職場です。
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＼長期休暇もしっかり／ 年末年始やGWは、5日以上の連休を取得できます。旅行や帰省など、リフレッシュの時間にどうぞ。 ＼ライフイベントにも対応／ 産前・産後休暇は全社で取得実績があります。育児休暇や介護休暇の制度もあり、長く働き続けられる環境です。
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社員インタビュー
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■上司／Sさん／労務グループ／中途入社3年目
私も長野からWeb面接を受け、入社を機に浦安へ越してきました。会社ごとにやり方が違うので最初は戸惑うと思いますが、各社には私たちが一緒に行くので安心してください。
■上司／Nさん／労務グループ／マネージャー
労務は、グループ各社が苦手としやすい分野です。気軽に相談できる存在であることはもちろん、法改正などの情報もこちらから発信できる、頼られるチームにしていきたいと考えています
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取材レポート
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■社員の働き方は？
知識よりも、素直さがいちばんの力になる職場
○労務の経験が広がる 会社ごとに異なるやり方に触れながら、グループ全体の労務を担えるのは、シェアードサービスならでは。1社だけでは得られない経験が積めます。今後は法改正の情報などをこちらから発信し、各社から「相談しやすい」「頼りになる」と言われる存在をめざします。資格取得の支援を活かして、労務の専門性をさらに高めていくこともできます。
△会社ごとのやり方がある グループ各社との連携が欠かせないため、慣れるまでは調整に戸惑うこともあるかもしれません。ただし、最初は先輩が各社へ同行し、紹介から始めるので大丈夫。4カ月～半年ほどは伴走しながら一緒に進めます。自分のやり方にこだわりすぎず、わからないことを素直に聞ける方なら、少しずつ自分で判断できるようになります。
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