人事（労務・人事制度）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【成長機会】IPO準備企業で労務のスペシャリストへ
- 【プライベート充実】年休130日以上で働きやすさ◎
- 【待遇】月給33万円以上＋IPO＆資格手当＋賞与
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
労務分野を専門にスペシャリストへ成長。大きな裁量権で組織作りに貢献してく。
2年後の上場を目指し、現在社内規程や運用体制を整えているプレイス＆アビリティ。労務職として上場を経験することで、【労務のプロフェッショナル】として圧倒的な成長を実現できます。専門性を最大限に活かして、スキルアップを図りましょう。 ◇◆◇詳しい仕事内容◆◇◆ ■勤怠・給与管理 社員の勤怠が正しく記録されているか、給与が正しく支払われているかを計算・確認するお仕事です。遅刻早退や有給、残業時間など、勤怠についての知識が求められます。また、勤怠システムとログ（実働）の照合を行い、乖離チェックおよび管理を行います。 ■福利厚生管理 福利厚生に関する総合的な業務を担当していただきます。既存の福利厚生管理に加え、社員からヒアリングした不満を解消するために新しい制度を策定する機会もあります。 ■保険関連・申請手続き 社会保険および雇用保険の手続きを始め、産休・育休の申請や傷病手当金支給の申請の手続きを行います。 ■就業規則の制定・見直し 現在プレイス＆アビリティが目標としているIPO（株式公開）に向け、各種就業規則を見直し、再制定していただきます。社長や役員と二人三脚で働くポジションです。 ■その他労務業務 入退社時の手続きや衛生管理など、幅広い労務業務に関わっていただきます。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
経営管理部・労務チームへの配属となります。 【経営管理部】 経理・人事・労務・総務・広報・法務など、経営の根幹に関わるメンバーが所属する部署です。それぞれの専門性を活かして企業を支えています。平均年齢も20代と若く、活気があるのも特徴の一つ。コミュニケーション豊かな職場です。
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
・男女比 → 男性：女性＝2名：10名
・年齢構成 → 20代（9名）、30代（3名）
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【学歴・経歴不問】色んなキャリアの方とお会いしたいと思います！
◎"学歴不問"・"職歴不問"です！ 貴方の今までのキャリアを尊重させていただきます。 色んなキャリアの方とお会いしたいと思っています。 【今までお会いした方たち】 ・社内の労務としての経験はないが、社労士事務所で働いていた方 ・実務経験は無いが、社会保険労務士の資格を持っている方 ・労務としての実務経験があり、キャリアステップとして転職している方 など 【あると望ましい経験・能力】 ・労務としての知識 ・給与計算の経験 【マッチするマインド】 ・責任感ある仕事をしたい ・誰かのために働くのが好き ・自分の市場価値を上げたい
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
★貴方の理想のキャリアをお聞かせください★ 当社で貴方の理想のキャリアを実現できるかを重視したいと思っています！ 様々なキャリアの方がいると思いますので、面接時にしっかりお聞きしたいと思います！
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＼＼港区内の綺麗なオフィス！／／ 【東京本社】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス20階 ※転勤はありません
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9：00～18：30（実働8時間、休憩時間90分） ※週初めは8：30～18：00、水曜は10：00～19：30となります。 ※但し、業務が詰まっていない場合は、上司承認を得て、全日18：00から退社可能です◎
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月20時間
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給330,000円～＋IPO手当+資格手当 ※前職の給与も考慮して決定します。 ※基本給、固定残業代が含まれております。 ≪基本給≫ 238,931 円 ≪固定残業代≫ 91,069円（45h) ※超過残業代は別途全額支給いたします。 ※入社3カ月は試用期間となりますが、給与等に変更はございません。 ≪IPO手当≫ 経営管理部には、IPO手当が20,000円／月支給されます。 例）月給33.0万円＋IPO手当2.0万円＝35.0万円／月の給与。 ≪資格手当≫ 下記資格保有者には資格手当が支給されます。 ・給与計算検定2級：5,000円/月 ・給与計算検定1級：8,000円/月 ・社会保険労務士：20,000円/月
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年2回
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収455万円（経験年数問わず、実務経験がある方）
年収500万円（社会保険労務士資格をお持ちの方）
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
・社会保険完備(厚生/健康/雇用/労災) ・昇給(年2回) ・通勤交通費支給(月3.5万円まで) ・施設利用(ホテルなどの施設を特別価格で利用可) ・各種レクリエーション(スポーツなど) ・書籍購入制度(月1冊経費で本を購入可能) ・No残業day制度 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ・Anniversary制度 ・特別休暇 結婚、出産以外に、入社半年以内に体調不良で欠勤した際に使用できる休暇を3日支給。 ・時短勤務制度 ・資格手当
＼産休・育休復帰後の当社独自の育児キャリア制度スタート／ 産休・育休復帰後、ママさん、パパさんが経済的にも安心して働ける環境を提供したいという思いから、フレックスタイム（6時間/日×20日/月＝120時間/月の労働時間）を設定しました！ 通常、160時間/月で設定されていますが、40時間/月分の少ない労働時間でも月給が100％支給されます！その他にも、小学生低学年中はリモート勤務も取り入れることが可能です！ ※一定役職以上が対象となります ※産休・育休100％取得・100％の復帰率の実績です
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：130日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■シルバーウィーク休暇 ■特別休暇（結婚、出産など） 【プライベートも充実】 夏期、年末年始、GWともに《最大9日間程度》をご用意！ 結婚・出産などのライフイベントに 合わせて休みがもらえる特別休暇などもあり！
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■上司／Y人事担当／経営管理本部長／役員
「成長したい」と考えている方にとって最高の場を提供できる会社でありたいと考えています。個々人に合わせて、それぞれが目指す未来像に近づけるようしっかりサポートしていきます！
■同僚／W人事職/経営管理部（中途入社）
入社1年で3役職・等級昇格することができました。成果次第では飛び級ができ実力主義の評価制度であるため、正当な評価を受けていると実感しています！
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■人や職場の雰囲気は？
個性を大事に、社員同士が支え合う環境
【企業の中心で活躍】 上場を控える企業の中心で、近い将来のコアメンバーとしての活躍を目指せる環境。自分の仕事が誰かを支える実感溢れる職場です。 【“ありがとう”を貰える】 社内全員を支えるポジション。全員から「ありがとう」という感謝の気持ちを伝えられる環境で、明日も頑張ろうというモチベーションにつながるのも魅力です。
【成長意欲が必要】 会社が成長していくため、その成長スピードに合わせて自身も成長が求められます。常に成長意欲を持ち続けることが必要です。 【主体性が必要】 ルーティンワークはあるものの、企業改革期のコアメンバーとして自分から意見を発信していくことも必要です。主体性が求められます。
この求人に興味がありますか？