システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京／晴海】社内SE◆O365活用DX推進／企画・導入へキャリアアップ／みずほ証券×グローバル環境
～O365／Teams運用経験者へ／社内DXの中核として企画・導入・改善まで担うコミュニケーション基盤担当～ ■職務内容： ご経験・スキルに応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 ・Office365（Teams／SharePoint）の設計・導入・運用管理 ・モバイルデバイス（iPhone／iPad）の運用管理、MDMポリシー設計 ・メッセージングサービスの導入・運用・活用推進 ・働き方改革に向けたデバイス・クラウド活用の企画立案 ・経営企画部・各事業部門との要件定義および課題解決支援 ・ベンダーコントロール、開発・運用委託先との調整 ・セキュリティ／コンプライアンス対応の推進 ・海外拠点やグループ会社とのシステム連携・利用促進 ※実際の構築・実装はベンダーが中心ですが、要件整理や技術的リードをお任せします。 ■魅力点 ・本ポジションは、当社全体の働き方改革やDX推進を支える重要な役割を担います。Office365やTeams、SharePointといったクラウドサービスを活用し、社員同士のコミュニケーションや情報共有をよりスムーズにする環境づくりを主導していただきます。海外拠点やグループ会社との連携も多く、グローバル規模でのIT基盤強化に携われる点も大きな魅力です。 ・また、導入から運用までを外部ベンダーと協働しながら進めるため、クラウド技術やプロジェクトマネジメント力を実践的に磨ける環境です。若手・中堅問わず成長の機会が多く、将来的にはグループ全体のデジタル戦略を支えるコア人材としてキャリアを広げることが可能です。 ■当社について： ・当社はみずほフィナンシャルグループの中核を担う総合証券会社です。銀行・信託・証券が連携する「One MIZUHO」体制のもと、国内外の顧客に総合金融サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれも必須（業界経験不問/事業会社、SIer等不問） ・Office365（Teams／SharePoint）またはモバイルデバイス（iPhone／iPad）の運用・管理経験 ・読み書き等英語メールでのコミュニケーションが可能な方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海3-2-4 HARUMI WAVE GARDEN 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～750,000円 ＜月給＞ 340,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験等により決定します。 ※管理監督者の場合は、時間外労働、休日勤務の手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤補給費全額支給 住宅手当：社内規定により条件付きで支給 寮社宅：社内規定により条件付きで支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度について 自ら必要な学びを自発的に探して行動する社員に集中投資をすることで、自立的なキャリアを支援します。なお、社員一人あたり最大で年40万円が支給されます。 ＜その他補足＞ 短時間勤務、バースサポート、企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター費用補助、保育料補助、配偶者転勤同行休職、介護支援金、ホームヘルプ費用補助、住宅関連制度、財産形成支援制度、自分磨き休職、週休3日・4日、自己啓発費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、人間ドッグ・脳ドッグ費用補助、検診費用補助、持株会、余暇支援制度 等 ■休暇制度の補足 生理休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 連続休暇（A連休：連続5営業日、B連休：連続2営業日、C連休：連続2営業日）、スポット休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）等
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