金融個人営業・ファイナンシャルプランナー

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仕事内容

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【大阪】FP◆新規開拓・転勤無し！経費100%会社負担／見込み客提供／固定給＋インセン／平均850万

【固定給FP／既契約50～100世帯を担当】月給30～100万円＋インセンティブ／見込み顧客提供／活動経費会社負担／社員定着率90％以上／OpenWork社員口コミランキング3位／ホワイト企業認定企業 ★仕事内容★ 20～40代の子育て世代を中心に、家計相談・ライフプランニング、生命保険・損害保険の比較提案、資産形成のご相談を担当します。新規のお客様への提案だけでなく、既契約のお客様への保全・アフターフォローや、結婚・出産・住宅購入などのライフステージに応じた保障の見直しにも携わります。 ★3つのマーケットで顧客基盤を拡大★ （1）既契約のお客様：会社が保有する50～100世帯程度を担当。保全・見直しを通じて長期的な関係を築けます。 （2）新規顧客：WEBからの保険相談、年間約200件のイベント、ワークショップ、他代理店との共同募集など、会社が商談機会を提供。イベントでは1回あたり5～15件のアポイント獲得実績もあります。 （3）自身のベースマーケット：これまで築いたお客様との関係や紹介も活用可能です。 「既存顧客×会社提供の新規顧客×自身のマーケット」を組み合わせ、自分の人脈だけに依存せず営業活動が可能。アポイント購入費・イベント出展費などの活動経費は会社負担で、給与からの差し引きもありません。 ★固定給＋インセンティブ★ 月給30～100万円（職格・査定による）に加え、成果に応じたインセンティブを支給。固定給には最低保証を設け、インセンティブに上限はありません。一般～主任は毎月、専任課長代理以上は四半期ごとに実績を評価します。 ★提案の幅・キャリアも広がる★ 40社以上の生損保を取り扱い、一社専売から複数社比較提案へステップアップ可能。グループ内連携により資産形成・投資信託・不動産まで幅広い相談に対応できます。将来はFPの専門性を磨くほか、マネジメントやフルコミッション型FPへの移行も選択できます。 ★柔軟な働き方★ 時短勤務・直行直帰・シフト自己申告が可能（規定あり）。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・現職、もしくは前職で生命保険の個人向け営業を2年以上経験されている方 ※日本社、外資系、保険代理店の方と様々なバックボーンの方が活躍中 【こんな方はぜひご応募を】 ◎MDRT会員の方 ◎フルコミッション以外の働き方がしたい ◎営業活動経費を自己負担をしない働き方がしたい ＜入社実績＞ ・国内生保、外資系生保、代理店の方と様々な方が活躍中 ・30代、40代の方が活躍中

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 15F 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,240円～556,250円 固定残業手当/月：51,760円～143,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 固定給＋インセンティブ（上限なし）＋資格手当＋各種報奨金 【年収例】 1316万円／月給58万＋インセンティブ620万（入社5年・29歳） 1071万円／月給55万＋インセンティブ411万（入社3年・30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：2万円を上限とする 寮社宅：最大50％支給※社内規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金（401K） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格手当（100種類以上） ◆資格取得支援 ◆海外研修制度実績有 ◆e-learning ◆キャリアチャレンジ制度 ◆ジョブチェンジ制度 ◆社内講師制度 ＜その他補足＞ ◆インセンティブ ◆表彰制度 ◆社宅制度（規定有） ◆住宅購入支援制度（規定有） ◆社外研修制度 └グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用でメンバーが参加可能（規定有） ◆慶弔金 ◆社内サークル（BBQ、スポーツ観戦等） ◆社員専用WEBストア（毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能） ◆スマホ・ノートPC貸与 ◆傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有休が無い従業員に生活保障を行なう制度） ◆受動喫煙対策あり（禁煙、喫煙室あり）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 2025年度は同社カレンダーに準じて月8～12日回 年間休日114日 年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇