プラント-メンテナンス（プラント）

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仕事内容

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【君津／未経験可】発電設備の保守・点検・メンテ◆人物重視採用／国家資格取得支援あり／夜勤無／土日祝休

～未経験・第二新卒歓迎！アルバイト経験のみの方や離職中の方も歓迎／社会インフラを支える発電設備のメンテナンス職／国家資格取得支援あり／土日祝休み／夜勤・出張なし～ ■業務概要 発電設備や関連機器の点検・メンテナンス業務をお任せします。 人々の暮らしに欠かせない「電気」を安定供給するため、発電設備の安全運転を支える仕事です。未経験入社の先輩も多く、充実した研修制度があるため専門知識がなくても安心してスタートできます。 ■業務詳細 発電所内設備の保守・メンテナンスを担当いただきます。 （1）発電設備・機械設備の点検・保守・修理 （2）発電所内配管の検査・補修・更新計画の立案 （3）設備機器の据付・撤去工事のサポート （4）定期点検・修繕工事に伴う作業準備や現場管理 ※構内で機材や工具を運搬するため、入社後にMT免許を取得いただきます（費用補助あり）。 ■教育体制 入社後は基礎知識や安全管理を学ぶ研修からスタート。その後はOJTを通じて、点検・整備・組立などを実践しながら技術を習得いただきます。 チームで業務を進めるため、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ■この仕事の魅力 ◎未経験から専門技術を身につけ、発電設備のプロを目指せる ◎資格取得費用は会社負担、資格によっては報奨金支給あり ◎社会に欠かせないインフラを支える安定性の高い仕事 ◎幅広い設備に携わり、市場価値の高い技術者へ成長できる ■働きやすい環境 ◎完全週休二日制／年間休日120日 ◎夜勤・出張なし ◎残業月20時間程度（新人社員は月平均5時間程度） ◎財形貯蓄制度あり ■組織風土 社員同士の距離が近く、困った時は自然と助け合う風土があります。経験や年齢に関係なく相談しやすく、未経験でも安心して成長できます。 また、一人ひとりの頑張りや成長を正当に評価する文化が根付いています。 ■会社について 当社は創業以来80年以上にわたり、発電所の定期点検や保守業務を通じて日本の電力インフラを支えてきました。近年は石油精製プラントや廃棄物処理施設にも事業を拡大しており、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ～離職中の方やアルバイト経験のみの方、派遣社員や契約社員の方、ブランクがある方も大歓迎です！～ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 君津共火事業所 住所：千葉県君津市君津1(君津共同火力発電所内) 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 7:50～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■賞与：年2回(７月・12月) ※業績により特別賞与複数回有り ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： 20代：平均330万円 最高420万円 30代：平均460万円 最高550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限4万円 家族手当：配偶者13,000円、子供5,000円（三人まで） 寮社宅：借上社宅制度あり 利用は当社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 64歳 再雇用制度あり、65歳迄 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は座学にて業務に必要な講習を受講していただきます。 業務に必要な資格は会社負担で取得して頂き、取得した資格によっては報奨金が支給されます。 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・レジャーや外食、映画等の割引利用や補助金制度（リロクラブ） ・有給積立制度 ・保養所（長野県に社員宿泊施設） ・永年勤続表彰 ・社内融資 ・業績によって複数回の特別賞与 ・資格取得、有用な改善提案に対する報奨金 ・各地にある会員制リゾートホテル利用可能（東急ハーヴェストクラブ）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 特別休暇（年末年始、慶弔、ファミリー休暇他）