アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-自動車・自動車部品・車載製品
職務内容
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仕事内容
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【三重】パパ社員も活躍！組込みソフト開発◆男性育休取得率8割以上／リモート相談可／土日祝休み
～男性育休取得率83.3％！パパ社員も経験を活かして活躍中～ ■業務内容： 自動車をはじめ、FA機器やロボット等の幅広い開発案件がございます。同社で担当する工程は主に要件定義～基本設計です。携わりたい業務内容・お住まいを考慮してアサイン案件を決定いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 多様な人材がエンジニアとして成長を続けることができる環境が整っており、家族との時間を大切にしたい方にとっても魅力的な職場です。 ＜設計案件事例＞ 自動車運転に関わる制御開発（ADAS関連）／医療機器／車間距離維持装置ソフト／ハイブリットシステム制御ソフト／NC機械制御システム／FA装置制御システム 等 ■教育・評価制度： 入社後は1か月の研修（個人の技術スキルに応じてカスタマイズした研修）を行います。配属後も、年間予算約5億円、500講座程度の研修など充実。技術面だけでなく、年次ごとに目指したい姿（スキル・暮らし等）を記載するキャリアシートがあり、それを元にキャリアを描いていくなど、短期×長期双方の目線での育成体制が整っています。また、日々の挑戦や努力、実績を反映するため、透明性ある人事考課を元に現場のエンジニアが評価を行います。 ■就業環境： ◇リモート勤務比率30%/有休消化率80%と、柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ◇平均年齢35.8歳。フラットで風通しが良い社風です。基本的にチームでの配属となり、当社社員のみで担当する案件も多いため、当社社員が周りに多くいる環境で相談のしやすい環境です。 ◇全社平均転勤率は4%、腰を据えて働くことが出来ます。その中でも愛知は東海エリアの顧客が多くあるため転勤率は低い状況です。 ◇1日以上の男性育休取得率は83.3％（2024年3月時点）。男性育休取得率の向上を目指し、全ての社員が育児と仕事のバランスを取れる環境を提供しています。育児休業中も社内との接点を保ち、復帰後のキャリア形成も支援します。 ■企業の特徴／魅力： ◇大手人材会社と外資系完成車メーカー開発会社から生まれた会社です。幅広い業界の案件に携わっており、顧客の技術ニーズをいち早く掴むマーケティング部署や、研究開発が可能なテクノセンター、自社実験施設を保有しており、高度な技術力を支える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・C言語（組み込み、アプリいずれかでも可）での開発経験が目安5年以上ある方 ※他にC♯、C＋＋、VB.NETの使用経験も歓迎です。 ・組込ソフトの評価経験が目安5年以上ある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先（三重県内） 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～432,000円 ＜月給＞ 232,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分） ■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳 ※給与は固定給のため案件単価に左右されません ■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円） 寮社宅：単身寮（寮費補助）※当社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後当社研修施設にて技術研修を実施（研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り）。 ■配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能 ■階層別研修の実施 ＜その他補足＞ 社員がキャリアを主体的に築き、成長し続けられる環境を重視し、福利厚生を整備しています。研修・学習支援や多様なキャリアチャレンジの機会、資産形成や健康支援など幅広くございます。 ■具体例 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・公募型社内異動制度・グループ移動制度 ・資格取得助成金制度例 ・リモートワーク制度（条件あり／比率30.2％） ・複業（副業）制度（要申請） ・単身寮（寮費補助／規定あり） ・従業員持株制度（奨励金15％付与） ・財形貯蓄制度（一般、住宅等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季、GW、慶弔、他 ■有休消化率80%
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