システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【新宿】社内SE（DX・インフラ）～残業13H程／防災や耐震に貢献する建材メーカー～
【スタンダード市場上場/落橋防止装置国内シェアトップクラス/ゆりかもめや川崎航路トンネル・神戸港ポートアイランドの施工に利用/残業13時間程度･テレワーク可】 ■担当業務： エスイー及びグループ会社に係るITシステムの企画、開発、運営業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・販売管理/生産管理システムの開発運用保守 ・サーバー/ネットワークインフラの運用管理 ・IT企画デザイン/DX推進 ・業務部門支援/ヘルプデスク ※入社半年後の業務割合想定：6割程度を企画業務、4割程度をヘルプデスク ■魅力・やりがい ・社内SEとして着実にスキルアップ可能な環境があります。 ・少人数体制のため、様々なプロジェクトに携わりご活躍いただけます。 ・将来的にマネージャーを目指すことが可能です。 ■組織構成： システム管理部は計6名で構成されております。部長1名（50代）、マネージャー4名（40代3名／30代1名）、メンバー1名（20代1名）と中途でご入社された方もご活躍されています！ ■当社の魅力： ・国土強靭化や高速道路リニューアルなどに貢献する製品を技術を用いて提供するエンジニアリングメーカーです。 ・橋梁の耐震補強技術である落橋防止装置は、業界のパイオニアとして長年国内シェアトップクラスを維持しています。 ・地すべり対策のグラウンドアンカー製品でも国内シェアトップクラスで、橋、斜面とも防災インフラ事業に強みがあります。 ・コンサルタントへの設計対応の他、発注機関への技術提案や、施工会社への施工・技術指導など、建設工事の様々な段階でインフラ事業に関われます。 ・メーカーとして業界に先駆けてBIM/CIM対応を行い、海外拠点を活用したBIM/CIM支援事業にも取り組んでいます。 ・国の研究機関や大学、大手ゼネコン等民間企業との共同研究・開発にも積極的に取り組んでいます。 ・NEXCOや首都高をはじめとする橋梁耐震補強、国土強靭化に資する斜面防災、東日本大震災等の災害復旧、東京港や横浜港をはじめとする港湾漁港岸壁の耐震補強、岩城橋をはじめとする新設の長大斜張橋など、幅広い分野で多くの採用実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 事業法人またはIT関連企業において基幹業務システムの企画・開発・運用の経験 ※目安5年程度 ■必須スキル ・業務システムの企画・開発経験 ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験 ■歓迎要件： ・販売管理/生産管理システム企画・開発経験 ・データベース設計・構築・運用経験 ・Microsoft365環境の運用管理経験 ・ベンダーコントロール経験 ・生成AIサービス導入による業務改善・運用経験 ・社内SE経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:10～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※入社時付与の年次有給休暇が1ヶ月に1日限定
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,560,000円～4,340,000円 固定残業手当/月：100,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 396,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 数年後に目指せる年収：670万円程度（課長代理） ※入社時のレベルによるため前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：賃金とは別に支給(通勤定期券購入代金相当) 寮社宅：一定期間の借り上げ社宅入居可（転勤を伴う異動のみ） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■資格試験合格祝金制度 ＜その他補足＞ ■社員持ち株制度 ■産前産後・育児・介護休業制度 ■共済会制度 ■法定外補償保険制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■クラブ活動支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■在宅勤務
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜日・日曜日、国民の祝日、休日、年末年始(12/30～1/3) 年次有給休暇(4/1入社初年度12日付与) 特別休暇、産前・産後休業、生理休暇、育児・介護休業
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