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仕事内容

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【蒲田】新感覚カプセルホテルの支配人候補／住宅手当月4万円～5万円／7日以上の連休取得率98％！

＜未経験者歓迎！＞日本一のカプセルホテルを目指す！支配人候補／連休取得しやすい環境◎（7日間連続休暇制度・取得率98％）／社員のアイデアを積極採用！ ■採用背景ホテル事業拡大と運営体制強化に伴い、「eeGee STAY」の将来を担う支配人候補を募集します。将来的には店舗責任者としての活躍はもちろん、複数店舗の統括や新規ホテルの立ち上げなど、事業の中核を担うキャリアを目指せます。 ■業務内容日本一のカプセルホテルを目指す「eeGee STAY（イージーステイ）」の支配人候補として、ホテル運営全般を担当いただきます。店舗運営だけでなく、宿泊プランやキャンペーン企画、業務改善など、自身のアイデアをサービスへ反映できる環境です。ホテル・旅館でのマネジメント経験はもちろん、小売・サービス業での店長経験も活かせます。＜入社後にお任せする業務＞・フロント業務（チェックイン・チェックアウト対応）・お客様対応およびサービス品質管理・備品発注、在庫管理・日常オペレーション管理＜経験・習熟度に応じてお任せする業務＞・売上、予算などの数値管理・宿泊プランやキャンペーンの企画、価格設定・アルバイトスタッフの採用、教育、育成・シフト作成および労務管理・運営マニュアルの作成、改善・業務効率化や新サービスの企画・提案・経理、人事、総務部門などとの連携 ■組織構成大宮店・蒲田店を中心に運営しており、社員と約35名のアルバイトスタッフが在籍しています。既存責任者や本部、他店舗の社員と連携しながら店舗運営を行っています。 ■サポート体制入社後は既存責任者によるOJTを実施。まずはフロント業務や日常運営を経験し、その後は習熟度に応じて売上管理やスタッフ育成、シフト管理などを段階的にお任せします。独り立ち後も、本部やエリアマネージャーと連携しながら運営できる体制を整えています。 ■業務の特徴現場運営だけでなく、サービス企画や業務改善にも携われるため、経営視点を持ちながら働けるポジションです。事業拡大フェーズならではの大きな裁量のもと、自身のアイデアを形にできます。 ■求人の魅力・住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実・年1回、7日以上の連続休暇制度あり（取得率98％）・事業拡大に伴う中核人材の募集です！変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／ ■必須条件：以下のいずれかの経験をお持ちの方・ホテル、旅館、宿泊施設におけるリーダー、マネージャー、支配人などのマネジメント経験・小売、飲食、サービス業における店長、副店長などの店舗マネジメント経験 ■歓迎条件・売上、予算管理の経験・スタッフの採用、教育、シフト管理の経験・宿泊プランや販売促進キャンペーンの企画経験・新店舗、新施設の立ち上げ経験・業務改善やマニュアル作成の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞イージーステイ蒲田住所：東京都大田区西蒲田７丁目４６－７勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞イージーステイ大宮住所：埼玉県さいたま市大宮区１丁目-83 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 15:00～0:00 23:00～8:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無 ※固定残業手当は超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,317円～402,014円固定残業手当/月：43,112円～62,272円（固定残業時間21時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,429円～464,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は前職の給与・年齢・経験・能力・実績を考慮し決定します。・給与：基本給、特別手当（みなし残業代含む）、職務手当（増減有）で構成します。 ※固定残業時間を超過した場合は、超過分の時間外手当を別途支給します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：福利厚生その他欄参照社会保険：社会保険完備退職金制度：確定拠出年金（企業型）＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■従業員表彰制度 ■プロスポーツ観戦チケット配布、サークル活動補助 ■出産・育児休業（男性育児休暇取得可） ■住宅手当：月4万円～5万円・扶養者なし：月4万円・扶養者あり：月5万円 ※関東勤務かつ本人名義で住居を契約している場合に支給 ■永年勤続表彰・勤続10年：1週間の休暇・勤続15年：1カ月の休暇 ※当社には7日間連続休暇の制度、取得実績は98％。年間休日と年次有給休暇を合わせ、年間112日以上の休暇を取得している社員もいます

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数105日月8～9日休み／シフト制年次有給休暇10日～20日夏季休暇3日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、特別休暇年1回、7日以上の連続休暇を取得できる制度あり（取得率98％）

施設管理・マネジメント

職務内容

仕事内容

勤務地

給与