装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【市ヶ谷】レンタル備品の法人営業◆反響中心／イベントを形にする提案／年収400万円～500万円

～Webや社内紹介を起点に、机・映像音響機器などを組み合わせ、企業や自治体の会議・イベントを支えます。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆新規開拓中心の営業から、問い合わせ顧客への提案に移りたい方 ☆単一商材ではなく、用途に応じた組み合わせ提案を身につけたい方 ☆見積作成だけでなく、納品・設営まで成果を確かめたい方 ■業務内容 一般企業、イベント関連企業、自治体、公共機関に対し、会議・研修・展示会・式典等で使用するレンタル備品を提案します。集客は「TKPレンタルネット」への問い合わせや、貸会議室を扱う社内部門からの紹介が中心。月約50件の問い合わせに対応し、約6割が成約につながる想定です。 ■具体的な業務 ・開催目的、人数、会場、納期、予算のヒアリング ・机、椅子、パーテーション、PC、プロジェクター、音響・照明機器等の選定 ・見積書の作成、代替品や追加備品の提案 ・会場訪問による壁面積、天井高、搬入経路、投影環境等の確認 ・自社在庫の確保、協力会社への手配、配送調整 ・納品時の立ち会い、必要に応じた設営対応 ■ポジションの魅力 販売して終わる営業ではありません。開催条件から必要な商品を逆算し、在庫がなければ協力会社も活用して実現方法を組み立てます。案件ごとに異なる課題へ対応し、社内の貸会議室部門からも相談が入るため、無差別な電話開拓ではなく、提案内容と対応品質の向上に集中できます。 ■得られるキャリア 入社後は商品知識、見積、在庫・物流調整を習得。経験を重ねると、映像・音響を含む大型案件や複数業者が関わる案件を担当できます。さらに、顧客折衝と現場理解を生かし、リーダー職のほか、社内公募制度を通じてイベントプロデュースや施設運営などへ領域を広げる選択肢があります。 ■働く環境 標準勤務時間帯は9時～18時、年間休日120日、当面転勤なし。メンター制度、手挙げ型研修、階層別研修、資格取得支援制度も設けています。 ■企業について TKPは、遊休不動産を貸会議室やイベントスペースとして再生し、配信、通訳、備品、料飲、宿泊、事務局代行まで一気通貫で提供する東証グロース上場企業です。会場と周辺サービスを組み合わせられる基盤が、本ポジションの提案の幅を支えています 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかの営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・レンタル事業営業経験者 ・幅広い商品やサービス内容を理解し、新規のお客様にも提案が行なえる方 ・パソコンや音響など、何かしらのレンタル商品の知識をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：172時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,558円～265,652円 その他固定手当/月：21,994円～23,159円 固定残業手当/月：52,448円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 ・エリア給：15,000円 ・20時間分の深夜労働手当：6,994円～8,159円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月40,000円まで 住宅手当：緊急時対応手当 ※諸条件あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 65歳以上はスキルによって継続雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・メンター制度 ・コンプライアンス研修 ・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips) ・手挙げ型研修(ビジネススキル研修) ・階層別研修（1年目、3年目、リーダー、管理職）ほか ＜その他補足＞ ■生活支援/自己啓発 ・資格取得支援制度 ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■子育て支援 ・育児目的休暇 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・認可外保育所の保育料補助制度 ■社員割引 ・自社運営宿泊施設の利用割引 ※利用条件あり ・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引 ※利用条件あり ■資産形成 ・持株会制度 ・ストックオプション制度 ■慶弔見舞金 ・結婚祝い金 ・従業員/配偶者の出産祝い金

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月9日休み/2月のみ8日※最大月4日の希望休暇が取得可。 季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 生理休暇 結婚休暇