人材紹介営業
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京】両手型人材紹介営業（リーダー候補）／医療・介護・福祉業界向け／キャリアパートナー
《東証プライム上場企業》創業以来連続で増収を継続中 ■募集背景： 継続成長に向け、キャリアパートナーの採用は当社にとって重要度が高くここ数年、計画数を超える採用を実現し続けてられています。 また離職率も年々減少傾向にあるため、社員数が勢いよく右肩あがりで増えている状況です。 1つ1つの組織の規模感が拡大し続けているからこそ組織のチーム数も増加しており、早期にチームリーダーになっていただけるような方の採用促進を進める運びになりました。 ■キャリア事業領域 当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。 ■仕事内容： 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ■キャリアパス キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高める方向やマネジメント職、キャリアチェンジなど、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができます。 ■入社後のフォロー体制 入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 その後も定期的に同期と集い、研修（ロープレ・インプットなど）を実施しています。 中途採用メインの会社ですので、受け入れをする体制、手厚い研修制度が整っております。 ■キャリアパートナー職で働くことの魅力： 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。 地域によって異なる医療・介護・保育の実情や、社会・国の動きもふまえて、最適なマッチングをつくり出す仕事ですので、業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・営業経験2年以上 ※無形、有形、個人向け、法人向けは問いません ・接客販売系であれば店長経験3年以上、もしくはSV/エリアマネージャー経験3年以上 ■歓迎条件： ・TOC×無形商材の新規営業経験3年以上 ・TOB×無形商材の新規営業経験3年以上
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 506万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,674円～359,127円 その他固定手当/月：30,000円～34,000円 固定残業手当/月：85,665円～124,237円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,339円～517,364円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円 社会保険：各種保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後は3～4週間程度の研修を実施します。医療・介護業界に対する知識もしっかりフォローアップしますのでご安心ください。また、事業部へ配属後はOJTを実施致します。 ＜その他補足＞ ■単身赴任手当・転勤手当（当社規定あり）、スキルアップ手当（自己啓発や旅行等、休暇を有意義に過ごすための手当であり、4月に給与とは別に150,000円支給）、慶弔手当 ■産前産後休業（産前6週、産後8週）、育児休業（入社1年後に利用可能）、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置 ■福利厚生施設利用制度、従業員持株制度（拠出金に対し10％の会社補助） ■書籍購入制度 等
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土日（祝日は一部計画有給日あり）、有給休暇（入社時付与、2時間・半日取得可）、夏季・年末年始・アニバーサリー休暇（任意の1日）、慶弔・結婚・出産・育児・介護休暇、妊婦特別休暇（産前産後）
この求人に興味がありますか？