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金融法人営業

Other
大同信用組合
大阪市西区, 日本¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年6日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪】金融営業|土日祝休み・転居を伴う転勤なし/投資信託・保険等のリスク商品販売なし

■仕事内容 大阪府内で地域企業や個人のお客様を支援する金融営業をお任せします。 お客様先への訪問を通じて預金・融資に関するご提案を行い、地域経済の発展に貢献していただきます。 当組合の特徴は、投資信託や保険商品などのリスク商品の販売がないこと。金融商品の販売ではなく、お客様の事業や暮らしを支える本来の金融サービスに集中できます。 具体的には ・預金口座の開設・管理 ・定期預金のご提案 ・年金口座のご案内 ・融資相談・申請サポート ・地域企業への資金提案 ・お客様の課題解決提案 などを担当いただきます。 経験に応じて既存のお客様を引き継ぎながら業務を習得いただくため、無理なくスタートできます。 ■仕事の魅力 最大の魅力は「金融営業本来の仕事に集中できること」です。 投資信託や保険商品の販売ノルマに追われる環境ではなく、預金・融資を中心とした地域支援に専念できます。 また不動産関連融資を中心に大きな案件へ携わる機会もあり、金融パーソンとしての専門性を高められます。 将来的には支店長や本部営業推進など多彩なキャリアパスも用意しています。 ■組織構成 各支店14名程 22歳から65歳までの幅広い年齢層の方が活躍されております。 ※中途入社割合は約25% ■働き方 ・年収540万~720万円 ・賞与実績6.75ヶ月 ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・月平均残業20時間 ・転居を伴う転勤なし ・住宅手当・家族手当あり ・退職金制度あり 金融業界で働き続けながら、安定した生活とキャリア形成を実現できます。 ■当社について 当組合は1951年設立、大阪府知事認可第1号の信用組合として70年以上にわたり地域金融を支えてきました。 大阪府内16拠点を展開し、地域の中小企業や個人のお客様との信頼関係を大切にしています。 金融機関としての安定基盤を持ちながらも、お客様一人ひとりに寄り添った営業を実践していることが特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・金融機関(銀行、信用金庫、信用組合、保険会社、証券会社等)での営業/勤務経験のある方 ■歓迎要件: ・法人営業経験 ・融資業務経験

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勤務地

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<勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府大阪市西区北堀江1-4-3 勤務地最寄駅:OsakaMetro四つ橋線/四つ橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 城東支店 住所:大阪府大阪市城東区関目1-1-3 勤務地最寄駅:JRおおさか東線/JR野江駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 京橋支店 住所:大阪府大阪市都島区東野田町4-9-15 勤務地最寄駅:JR大阪環状線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無

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給与

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<予定年収> 540万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,500円~340,500円 <月給> 253,500円~340,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(昨年実績6.75ヶ月) ■昇給あり ■渉外手当:月12,500円 (参考)年収モデル 残業月20hで試算 ・30才(課長)配偶者と子1人…年収580万円 ・40才(支店長代理)配偶者と子2人…680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 新入職員研修、組合内・外研修(階層研修、テーマ別研修など)、自己啓発支援(通信講座、銀行業務検定試験、FP資格試験ほか) <その他補足> ■手当:通勤手当、渉外手当、住宅手当、家賃補助手当 ■厚生年金基金あり ■契約保養所 ■退職金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝、夏季連続、業界の申合せによる組合の休業日、その他組合の指定する日 ■有給休暇(入組後4ヶ月目~付与)、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇ほか

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