土木設計・測量（都市計画・環境）

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仕事内容

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【大阪／資格が活かせる】土木設計 ■100％元請案件/平均勤続年数13.8年／年休123日

～ミドル層歓迎◇転勤なし／ノー残業デーあり／土日祝休み～ 当社は土木コンサルとして、道路、橋梁、港湾・空港業務を３本柱として日々業務を行っています。 若手社員の割合が増えたことにより、先輩社員としてこれまでの実務経験や資格を活かせる方を募集しております！ ■業務内容： 道路・橋梁・港湾・空港部門での土木設計業務を担当していただきます。 【例】 ・道路部門：道路設計、法面設計、道路拡幅設計、計画等 ・橋梁部門：橋梁詳細設計、補修設計、橋梁点検、橋梁耐震補強設計他 ・港湾部門 構造物設計、耐震補強設計、動的解析、シナリオ地震解析、津波シミュレーション ・空港部門 空港施設設計、空港施設内調査等 ※発注元は、国、県、市区町村、高速道路会社等で100%元請けとして受注しています。 ■働き方： 担当案件ほとんどが関西地域になります。 日帰りで行けるような場所の案件をメインで受注しており、長期出張もほとんどございません。 また、遠方の場合にはWeb打ち合わせで対応しております！ 年度末に集中しやすい工期も会社全体で平準化を心掛け、繁閑期を調整するようにしています。 ■組織構成： 大阪支店の設計担当者は各部門ごとに約5名在籍しています！ 20代から60代まで幅広い年齢の方が活躍されており、中途入社者も多く在籍しております！ ■資格支援制度＆研修制度： 社員のスキルアップのために、当社では資格支援制度＆研修制度に力を入れております。 ・資格支援制度について・・・資格取得のための受検対策として、過去問題での対策＆論文対策を合格した社員から学べる環境です◎ ・研修制度： 階層別研修、技術士研修、技能研修などがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・土木設計のご経験がある方 ・技術士(建設部門)、もしくはRCCMの資格をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区西本町一丁目3番15号 大阪建大ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／本町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 60歳以上の方は嘱託社員【契約の更新：有（業務遂行能力による）更新上限：無】契約期間：1年 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～510,000円 その他固定手当/月：3,000円～40,000円 ＜月給＞ 245,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 26歳（一般職)⇒年収470万 35歳（一般職)⇒年収570万 40歳（管理職)⇒年収730万 ■賞与：年2回（6月、12月）＋会社業績により期末賞与有り（9月支給） 過去実績は上記の3回計で4.86ヶ月が前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限月150,000円） 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：地域別に設定 寮社宅：独身寮あり（30歳まで入寮可） 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（原則65歳まで、最高齢79歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、階層別研修、技術士研修、海外研修、技能研修 ■資格手当 ＜その他補足＞ ■子ども教育手当（1人目：月2万円、2人目以降：月1万円／人） ■社員持株会制度 ■互助会 ■退職金制度 ■確定給付企業年金 ■確定拠出年金制度 ■ストレスチェック制度 ■ワークライフバランスチェック ■24時間電話健康相談サービス ■各種保険制度（総合福祉保険、労災上乗せ保険、高度先進医療保険、入院保険など） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（初年度16日、最高24日※繰越により48日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか