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仕事内容

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【市ヶ谷】大型商業施設等の内装・設備施工管理◆建設業界未経験歓迎／残業22h／年休125日

★現場フレックス・社用車直行直帰OK／大手商業施設案件・元請け案件メイン／長期休暇取得可／男女育休取得実績有／資格手当有／中途入社多数／三井不動産など大手顧客多数★ ■業務内容原状復旧工事や新築の店舗内装に関する施工管理をお任せします。 ※施工実績については、以下URLよりご覧ください。 https://figaro.jp/category/archives ＜詳細＞大手商業施設での原状復旧工事やテナント店舗の内装工事が主になります。施設自体は稼働しながらの工事になるため、夜間工事がメインではありますが、社員の健康維持と働き方改革の観点から「現場フレックス制度」を導入しています。 ■担当業務：・現場状況の確認・図面作成・チェック・積算をおこない、工事費用を見積もり・工事会社（職人）や資材の手配・工事がはじまったら、現場に常駐して進捗確認 ※担当現場：ららぽーとなどの商業施設 ■現場工期：・原状復旧…1週間～3ヶ月程度・新築…1ヶ月～2ヶ月程度 ■入社後のサポート体制・先輩社員と現場へ同行し、仕事に必要な知識やスキルを習得します・小さな現場から少しずつお任せしていきます（先輩社員がついていますので心配はいりません）・半年～1年くらいの経験を積むと、徐々に担当案件を任されていきます・独り立ちをしても周りに聞ける仲間がたくさんいる環境ですので安心して働けます・その他、内装・建築に携わる資格支援もしていますので日々働くなかでスキルアップも可能です ■働き方・ほぼ夜間工事となりますが、現場に合わせたフレックス勤務が可能 →担当現場がある工期中は、夜間に現場を見て翌日休暇を取り夕方からまた現場を見るなどの働き方です。 →担当現場がない期間中は、定時の9時半～18時半にてオフィス勤務となります。・閑散期には長期休暇取得可能・現場直行直帰可能（社用車有） →PCと携帯電話を貸与するため、スケジュールに合わせて直行直帰も可能です。 ■組織構成：約14名が在籍しており、未経験の中途入社者も多い環境です。 ■従業員の声：人事と現場担当者の面談も実施しており、現場フレックス制度で体への負担が出ないよう個々に業務時間を調整できオンオフの切替えができると好評です

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞＜業界未経験歓迎！！＞ ■必須条件：・何かしらの施工管理の実務経験をお持ちの方・普通自動車免許 ■歓迎条件：・設備（電気・空調）の知識や経験をお持ちの方・1・2級（建・電・管）施工管理技士・第1・2・3種電気主任技術者・第1・2種電気工事士・消防設備士・建築設備士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町2-13 林五ビル2F 勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間：3～6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,500円～265,000円固定残業手当/月：58,600円～83,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,100円～348,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業30時間（深夜手当含） ■役職手当 20,000円～35,000円 ■資格手当 8,000円～11,000円 ■昇給年1回 ■賞与実績:平均3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定に準ずる社会保険：補足事項なし退職金制度：中小退職金共済に準ずる＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得サポート＜その他補足＞ ■資格/出張手当 ■海外研修手当（入社2年目より） ■PC・社用携帯/社用車/作業着貸与 ■NPC会員 ■定期健康診断/インフルエンザ予防接種 ■産休/育休/パパ育休取得実績有 ■慶弔/特別休暇有 ■退職金共済加入

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇3日、年末年始休暇3日、有給休暇、慶弔休暇5日

設備施工管理（空調・衛生設備）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与