コンサルティング（品質・開発プロセスなど）
職務内容
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仕事内容
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【ソフトウェア開発経験活かす／お客様の開発現場の改善支援／シニアエキスパート】リモート中心
■□自動車・ロボット・医療機器など社会を支える製品に関わる組込みソフトウェア領域／品質改善・設計力向上に特化したコンサルティング事業を展開／開発経験を活かしながら上流工程・プロセス改善に挑戦できるエンジニアポジション□■ ■職務内容： シニアエキスパートは、特定の専門領域において、すでにスキルを保持している人のポジションです。 ■詳細： ソフトウェア開発の経験を活かしながら、コンサルタントとともにお客様の開発現場の課題解決に取り組んでいただきます。プロジェクトでは、エンジニアリングの専門性を発揮して現場をリードし、自ら手本を示しながら、お客様の開発力や品質向上を実現する中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 スキルアップを果たすことでコンサルタントへのキャリアアップが可能です。 ■当社について： 当社のコンサルティングは、従来の提案主体型ではなく、提案内容を自ら実践し、現場の変革と課題解決まで伴走する実践型スタイルが特徴です。複雑化したソフトウェアの構造改善や、要求分析からアーキテクチャ設計を見据えた開発支援を行います。また、自動化やモデリングなどの技術を現場へ導入し、品質と生産性を高めながら、成果を生む開発体制の定着を支援します。 日本の産業をリードする国内の自動車メーカー、サプライヤーに対して、自動運転（ADS）、先進安全支援（ADAS）、ハイブリッド（HEV）、電気自動車（EV）、燃料電池（FCV）、インフォテインメント（IVI）等の支援を行うとともに、自動二輪、建設機器、農機、医療、産業機械、鉄道等、あらゆる分野での開発支援にも数多く携わっています。 ■主な取引先 トヨタ自動車、本田技研工業、SUBARU、日産自動車、デンソー、日本精工、ヤマハ発動機、ヤンマー、コマツ、パナソニックコネクト、三菱電機ソフトウェア、等 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 組込みソフトウェアの開発経験をお持ちの方で、自社・顧客先問わず、主体的にソフトウェアの品質改善、プロセス開発、設計技術等のご経験をされてきた方 ■歓迎条件： 日々の実務に生成AIを取り入れながら、チーム全体の開発スピードや品質向上に向けた新たな仕組みづくり・プロセス改善に主体的に取り組まれた経験、または強い関心をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 【新】名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄２丁目１４－５ 山本屋本店栄ビル８階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クライアント先（首都圏、北関東、中京地区） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：540,000円～660,000円 ＜月額＞ 45,000円～55,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：年俸＋業績連動賞与 ※業績連動賞与は100～200万円程度（年度利益により変化） ※前職、スキルを考慮して決定 ■賞与：年1回（11月／業績連動賞与）※中途入社の場合は試用期間を含まない稼働月数分を支給 ■昇給、昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：選択制企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・基本的に現場でのOJTとなりますが、スキルアップ予算として1人あたり年間10万円まで利用可能 ・月2日、社内ワークの日を実施。情報共有や社内の交流などプロジェクト以外に時間を充てられます ＜その他補足＞ 【各種手当】 ■出張手当（社内規定あり） ■テレワーク手当（会社規定あり） ■ライフデザイン手当 ■コミュニケーション手当 【福利厚生】 ■スキルアップ費用（年間10万円まで／セミナー・書籍購入等に利用可） ■オフィスでのリフレッシュメントの提供 ■本人、家族（配偶者・子供）へのバースデイプレゼント ■フリーアドレス制
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（6日）、特別休暇、慶弔休暇 ※初年度の有給休暇の付与下限日数は入社月によって変動します。
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