アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-機械・電子部品
職務内容
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仕事内容
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【第二新卒◎／エンジニア】C、C++使用／製造業の開発現場の改善支援をお任せ◆リモート可◆転勤無
■□トヨタ・ホンダ・SUBARUなど大手メーカーと取引／自動車・ロボット・医療機器に関わる技術領域／組込みソフトウェアの品質改善に特化したコンサル企業／第二新卒から専門性を身につけられるエンジニアポジション□■ ■仕事内容 エンジニアとして、コンサルタントとともにお客様の開発現場の改善支援を行います。プロジェクトメンバーとして改善活動を推進し、担当領域における課題解決を担っていただきます。経験を積みながら、軽微な課題であればお客様との折衝を含めて主体的に解決できる力を身につけ、将来的には改善提案から実行支援まで主導するコンサルタントとして活躍いただくことを期待します。技術力と顧客対応力の両方を磨きながら、着実にステップアップできる環境があります。 ■事業概要 コンサルティング事業を主軸とし、そこで得られた知見を人材育成事業に展開することで、多様な支援を実現しています。 1. コンサルティング事業では、自動車やロボット等の製品に組込まれる、組込みソフトウェアの品質改善に特化したコンサルティングを提供しており、プロジェクト診断・現場支援といったところで、お客様の困りごとを支援しています 2. 生成AI事業では、コンサルタントの技をAIサービス化し、クライアント自身で高度な技術を実践していただくためのご支援をします。 3. 教育・人材育成事業では、開発したトレーニング教材をコンサルティング時の技術導入に活用するだけでなく、単独の人材育成用トレーニングサービスへも提供しています。また、コンサルティング現場で実践・蓄積してきたナレッジを、分かりやすくまとめたオンライン育成サービス『Eureka Box』も展開しています ■当社について： 当社のコンサルティングは、従来の提案主体型ではなく、提案内容を自ら実践し、現場の変革と課題解決まで伴走する実践型スタイルが特徴です。複雑化したソフトウェアの構造改善や、要求分析からアーキテクチャ設計を見据えた開発支援を行います。また、自動化やモデリングなどの技術を現場へ導入し、品質と生産性を高めながら、成果を生む開発体制の定着を支援します。 ■主な取引先 トヨタ自動車、本田技研工業、SUBARU、日産自動車、デンソー、日本精工、ヤマハ発動機、ヤンマー、コマツ、パナソニックコネクト、三菱電機ソフトウェア、等 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・C、C++を用いた何かしらの開発経験 ■歓迎条件： ・製造業でのソフトウェア開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（首都圏、北関東、中京地区） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～347,000円 ＜月給＞ 250,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、スキルを考慮して決定 ■賞与：年1回（11月） ■昇給、昇格：年1回 ■モデル年収： シニアエンジニア1年目：500万 コンサルタント1年目：900万（賞与別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：選択制企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・基本的に現場でのOJTとなりますが、スキルアップ予算として1人あたり年間10万円まで利用可能 ・月2日、社内ワークの日を実施。情報共有や社内の交流などプロジェクト以外に時間を充てられます ＜その他補足＞ 【各種手当】 ■出張手当（社内規定あり） ■テレワーク手当（会社規定あり） ■ライフデザイン手当 ■コミュニケーション手当 【福利厚生】 ■スキルアップ費用（年間10万円まで／セミナー・書籍購入等に利用可） ■コンサルチャレンジ制度 ■オフィスでのリフレッシュメントの提供 ■本人、家族（配偶者・子供）へのバースデイプレゼント ■フリーアドレス制
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（12/30～1/4）、有給休暇、特別休暇
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