プロパティマネジメント（商業施設・その他）

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仕事内容

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【東京／部長候補】物件開発◆年休124日／完全週休二日※土日祝休／「ホットヨガスタジオLAVA」等

～出店攻勢中◎右肩上がりの成長企業／「ホットヨガスタジオLAVA」等の物件開発／年間休日124日／完全週休2日制（土日祝）／時差出勤可／ワークライフバランス◎～ ■仕事内容： 『ホットヨガスタジオLAVA』や、『アーバンクラシックピラティス』等、全国に約800店舗を展開するSUMIグループ。 ウェルネス事業をリードする各ブランドの出店戦略にあわせた、新規店舗の物件開発プロジェクトをお任せします。 業界トップクラスの出店数、そして様々なブランドの店舗開発に携わることができるため、一つの会社に所属しながらも、幅広く知識・経験を身につけ、キャリア形成が可能です。 ■業務詳細： ・出店計画立案、実行計画作成 ・物件の情報収集・現地調査 ・不動産情報の確認 ・物件オーナー様との交渉 ・契約締結・出店までのスケジュール管理 ・物件開発部メンバーへの具体的な業務指示と育成 ・部門方針の策定 等 ■組織構成： 男女比は半々で20～40代が活躍中です。 物件開発のリーダーとしてチームをまとめる「マネージャー」→「部長代理」→「部長」→「執行役員」と、マネジメント領域を広げていただきます。 ■就業環境： 仕事とプライベートともに充実できる環境がございます。 ・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝） ・残業20時間程度 ・時差出勤 可 ・有給休暇：未消化の場合も消滅はせず、介護病気等の有事の際にストックできる制度もございます。 ・再雇用制度あり ■入社後： グループの業態・ブランドの理解を深めることからスタート。 良い店舗を作るには、まずはお客様の立場でサービスや店舗を実体験していただくことが大切です。 そして、OJT研修で業務の流れを把握いただき、スキルや経験に合わせて、物件調査・エリア調査・内見・契約…と、徐々にお任せする業務範囲を広げていきますので、安心して業務へ取り組むことができます。 ■ベンチャーバンクグループについて： 「ホットヨガスタジオLAVA」暗闇バイクエクササイズ「FEELCYCLE」等、数多くの新規ビジネスを成功させ、今後も新たな事業を生み出し、成長しています。 グループ全体としてもオンラインサービスや時代に合わせたサービス・業態変更等により、各事業右肩上がりで成長中です 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれか必須※ ・不動産賃貸営業経験 ・店舗開発経験 ■歓迎条件： ・マネジメント経験 ・商業施設やオフィスビルのテナントリーシング経験 ・部門横断的なプロジェクト推進経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F 勤務地最寄駅：田園都市、東急世田谷線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・給与や待遇に変更はありません。 ・試用期間中は9:00-18:00の固定勤務となります。

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力・経験によりオファー年収は異なります。 ■賞与：年2回/昇給：年2回 ■年収例 年収900万円（部長／48歳） 年収700万円（マネージャー／40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限なし） 家族手当：子ども手当（1万円）、保育手当（上限2万円） 住宅手当：2～3万円／月 ※弊社規程による 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率70%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修体制 1ヶ月目は、仕事についての理解を深めていただきます。以降も、先輩社員のフォローを得ながら地盤を築いて活躍できる環境があります。 ＜その他補足＞ ■出張手当（日帰り含む※100km以上の移動から出ます） ■役職手当（月1～15万円） ■子ども手当（月1万円／子）・保育手当（月上限2万円／子） ■短時間勤務制度 ■健康診断 ■社員割引制度 （各ブランドのレッスン・商品） ■予防医療補助金（特定提携クリニック・サロン） ■契約保養施設（ハワイのスィートルーム・熱海・軽井沢など） ■リラクセーションルーム ■ブックラウンジ（ビジネス書、コミックの閲覧可） ■社内カフェ（就業時間後はアルコール含む飲食可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※有休ストック制度あり