評価・実験（電気・電子・半導体）
職務内容
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仕事内容
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【三重/鈴鹿】＜未経験歓迎＞設計開発・評価※車載電子部品◆大手メーカー勤務◆教育・研修体制充実◎
≪年間5億円規模の教育制度あり！入社後先輩社員からのサポートも充実≫ 年休124日・土日祝休、設計者として長く働ける環境です。 電気電子エンジニアとして大手電機メーカーにて、車載電子部品の設計開発および評価をお任せします。設計から評価まで一連の流れを経験することができます。 将来的には後輩指導や業務取りまとめなど、チームの中心的役割を担うことも可能です。 ■職務内容： (1)設計開発…設計帳票作成／回路計算 (2)評価…試作品の設計評価／電気雑音試験（EMC評価） ※関連部署間との調整業務などもお任せします。 ▽扱う製品：車載インバータ（車両内で電力を変換する装置） 【入社後のステップ】 ▼Step1（入社～） ・先輩社員のサポート業務 ・図面チェック、資料作成 ▼Step2（慣れてきたら） ・レイアウト修正・レイアウト検討 ・社内関係部署との調整業務 ▼Step3（将来的に） ・設計業務を一人称で担当 ・後輩のフォローや業務取りまとめ ■配属・教育体制 40代リーダーと20～30代のメンバーが活躍中。質問・相談しやすい環境です。 ■未経験からでも活躍できる理由： ≪充実した研修制度≫ ＊年間5億円規模の教育制度があります。若手～中堅～ベテラン向けの講座や技術領域ごとの講座、マネジメントについての講座等、幅広い属性の社員に向けた教育体制が整っています。 ＊ご入社後は2023年に新設をした名古屋オフィスにてビジネス基礎～スキル研修を行います。現場配属前に研修専任部署からしっかりと研修があるため、安心して現場配属を迎えることができます。 ＊現場配属も基本チームでの配属、先輩から教わりながら業務を進めることができます。 ■採用背景： 当社は2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画のもと組織強化に向け増員採用を行っています。 ■キャリア・ライフサイクルにあった働き方 【配属先】 ご希望のエリア・キャリアを考慮して勤務地を決定します。案件の期間は数か月～数年とさまざまですが、短期間で配属が転々と変わることはありません。 【転居】 抜擢人事（管理職など）でエリア外へ転勤者もいますが、全社平均で転居を伴う異動は2～3％程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎／ ■応募条件： ・工業高校含む理系専攻の方（情報系だけでなく、例えば機械や生物、電気なども歓迎です） ・ExcelやWord、PowerPoint、Outlookなどマイクロソフトオフィスツールの使用に問題がない方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先（三重県内） 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～432,000円 ＜月給＞ 266,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分） ■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳 ※給与は固定給のため案件単価に左右されません ■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円） 寮社宅：単身寮（寮費補助）※当社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後当社研修施設にて技術研修を実施（研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り）。 ・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能 ・階層別研修の実施 ＜その他補足＞ 社員がキャリアを主体的に築き、成長し続けられる環境を重視し、福利厚生を整備しています。研修・学習支援や多様なキャリアチャレンジの機会、資産形成や健康支援など幅広くございます。 ■具体例 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・公募型社内異動制度・グループ移動制度 ・資格取得助成金制度例 ・リモートワーク制度（条件あり／比率30.2％） ・複業（副業）制度（要申請） ・単身寮（寮費補助／規定あり） ・従業員持株制度（奨励金15％付与） ・財形貯蓄制度（一般、住宅等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 【休日休暇の詳細】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季、GW、慶弔、他 ※有休消化率80%
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