内装設計(オフィス)
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【大宮】オフィス空間デザイナー◆在宅・フルフレックス可/大手家具メーカー/残業20h/土日祝休◆
◆創業130年/オフィス家具業界大手の空間デザイナー/大手企業のオフィスからショールーム、公共施設なども手掛ける/在宅勤務・フレックス可/土日祝休◆ ■職務内容: オフィス向けの家具~病院や学校、文化施設の空間設計まで、幅広い商品とサービスを提供している当社において空間デザイナーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細: デザイナーとしてオフィスを始めとする空間設計をお任せ致します。 プロジェクトマネージャーや営業とともにクライアント先へ訪問し、ヒアリングからコンセプト立案、レイアウト検討はもちろんのこと、色合いの選定や家具・設備選び等も進めて頂きます。 オフィスだけでなく現場での調整・チェックも進め納品まで一貫して携わって頂きます。 ■実績: ・オフィス空間(有名大手企業から急成長ベンチャー企業のオフィス、コワーキングスペースなど多種多様) https://www.itoki.jp/resources/column/article/stylish-office-casestudy/ ・パブリックスペース(オフィスビル共用部、企業ショールーム、公共施設など) ・その他金融店舗・学校・病院・自治体庁舎など ■働き方: 残業時間は20時間程度、リモートワークやフレックスを活用しながら柔軟に働くことが可能です。 また、本社オフィスは日本初のインテリアWELL認証や、CASBEEウェルネスオフィスSランクを取得しており、働きやすい環境が整っています。 ■やりがい: 当社では創業130年で蓄積した空間設計の知見やデータを武器に、根拠のある提案が可能です。 AIやIoTなどテクノロジーの力も活用した未来のソリューションを提案する技術や知見もあり、幅広い選択肢から顧客の「はたらく空間」に関する課題解決ができます。 また、デザイナー毎の特設サイトもあり、自身の特徴や想いを活かしながら業務を進めて頂けます。https://wsd.itoki.jp/ ■当社について: オフィス家具のリーディングカンパニーとして創業130年の歴史を誇るメーカーです。日本で先駆けてオフィスプランニングセンターを開設し、明日の「働く」をデザインしています。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・内装設計や空間デザイナーとしての経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・建築士資格をお持ちの方 ・大学、専門学校などで建築や空間デザインの専門教育を受けている方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 埼玉オフィス 住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中と本採用後で雇用条件に差異はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~540,000円 <月給> 320,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)+業績評価分(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:生活手当(世帯主、扶養家族) 住宅手当:社内規定に準ずる 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> eラーニングや社内研修(イトーキアカデミー)を行っています。 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■保養所(保有・契約) ■育児・介護休業制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、年次有給休暇、保存有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、その他会社が指定した日
この求人に興味がありますか?