事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【フルリモート可】プロダクトマネージャー◇AI駆動の不動産営業OS／大手約7割導入・継続率99%超
～2026年9月シリーズBで総額64億円を調達／大手30社中21社が選ぶAI駆動の不動産営業OS／7プロダクト並走の中で0→1と1→10に挑戦できるPdM～ ■募集背景 購入クラウドを起点に売却・賃貸・事業用クラウドへ領域を広げ、2026年10月には開発段階からAIをビルトインした新規3プロダクト（AI駆動CRM・AI駆動コンバーター・簡易調査AIエージェント）をリリースしました。計7プロダクトが並走する中、各プロダクトの戦略オーナーとなるPdMを増員します。 ■ポジション概要 担当プロダクト（1～2領域）の戦略オーナーとして、顧客インサイト起点でロードマップを策定します。フェーズに応じて0→1の立ち上げと1→10の拡大の双方に踏み込めます。 ■業務内容 （1）プロダクト戦略・ロードマップの策定と優先順位付け （2）ユーザーインタビュー・定量分析による顧客インサイトの収集と仮説検証 （3）エンジニア／デザイナー／ビジネスと協働した要件定義・仕様策定 （4）週5～15件のリリースが続く開発サイクルでのスコープ調整と品質担保 （5）CS・営業とのフィードバックループの設計・運用 （6）KPI設計・モニタリングと改善サイクルの構築 ■このポジションの魅力 ◇年3,340件の改善リリース：この1年間で4つの新規プロダクトの開発と並行して、既存プロダクトで3,340件の新機能・UI改善をリリース。意思決定の結果が数日内に数値で返ってきます ◇顧客インサイトをロードマップに直結：現場から寄せられる声は年間1,600件超、その約半数がプロダクト改善に反映されています ◇中央大学との共同研究で不動産売買経験者1,244人を調査。成果を出す担当者の行動を、誰もが発揮できるプロダクト体験に落とし込みます。不動産業界での経験は必須ではありません ◇全社員にClaude Code・Devin・Cursor等のAIツールを配布 ■配属先 PdMチーム複数名体制。エンジニア約30名・デザイナーチームと三位一体で7プロダクトを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・BtoB SaaSのPdMまたはプロジェクトリード経験（3年以上） ・ユーザー課題の深掘りと要件定義・仕様策定の実務経験 ・エンジニア／デザイナー／ビジネスなど多職種との協働経験 ・データを用いた課題把握と優先順位付けの実践経験 ■歓迎要件 ・Vertical SaaSのPdM経験、不動産／住宅／建築領域の業務理解 ・ユーザーインタビューの設計・実施経験 ・アジャイル開発・スプリント運営の経験 ・生成AIを活用したプロダクト開発・仮説検証
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,534円～801,534円 固定残業手当/月：151,800円～281,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,083,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します ■昇給：年1回 ■リモート手当：月額10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入・勉強会費用の補助 ■Lunch and Learn（社内勉強会） ＜その他補足＞ ■ストックオプション（全従業員に付与） ■リモート手当（月額10,000円） ■六本木ミッドタウンクリニックでの人間ドック（年1回・会社負担） ■Sanuの法人契約（年間4泊～付与） ■出産・育児支援制度 ■After5 Passport（社員交流の飲み会費5,000円サポート・回数無制限） ■All Hands（週1回、全社で情報共有）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年次有給20日（勤続年数にかかわらず一律・初年度は入社時期により異なる） ■日数上限なしの特別有給 ■私傷病・介護・子の看護休暇 各5日（有給） ■育児休業・介護休業（法定どおり取得可）
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