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その他医療系営業

Other
株式会社老人ホーム紹介センター
名古屋市中区, 日本¥4,000,000 - ¥4,500,000 /年3日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【名古屋】未経験から営業のプロへ◆20代活躍中/成果はしっかり還元◆研修フォロー体制・福利厚生◎

<第二新卒歓迎!関係構築力が身につく提案営業/3ヶ月研修で未経験でも安心/正当な評価制度・福利厚生◎> \おすすめポイント/ ◎完全未経験OK!3ヶ月の研修+OJTで安心スタート ◎「売り込まない営業」で本質的な提案力・関係構築力が身につく ◎平均年齢30歳!若手中心の成長環境 ■業務内容 高齢者向け施設の紹介サービスを展開する当社にて、入居を検討されているご利用者様と施設をつなぐコンサルティング営業をお任せします。 単なるモノ売りではなく、ご本人やご家族の悩みを伺いながら最適な施設を提案する仕事です。 また、地域の病院や介護事業所との関係構築を通じてご相談をいただくため、営業として重要なコミュニケーション力や提案力を磨くことができます。 ■業務詳細 (1)病院・居宅介護支援事業所・地域包括支援センターへの訪問 (2)担当者との関係構築・情報提供 (3)入居希望者やご家族との面談 (4)希望条件に合わせた施設の提案 (5)施設見学への同行 (6)入居に向けた各種調整・契約対応 (7)入居後のフォロー ■未経験でも安心 入社後は約3ヶ月間の研修・OJTを実施します。 ・業界知識やサービス内容を基礎から学べる ・先輩との同行営業やロープレで実践力が身につく ・動画研修や成功事例の共有制度も充実 ・独り立ち後も継続的にフォロー 営業未経験で入社したメンバーも多数活躍中。 「営業として成長したい」という意欲があれば、着実にスキルアップできる環境です。 ■ポジションの魅力 売り込む営業ではなく、病院や介護事業所の担当者から「この人なら安心して紹介できる」と信頼していただくことで、ご相談を継続的にいただける仕事です。 成果だけでなく、人との関係性を大切にする営業スタイルです。 ■当社の強み 高齢化により老人ホーム紹介サービスのニーズは年々拡大しています。 本ポジションでは、医療機関や介護事業者との関係構築力、ご家族への提案力など、一生モノの営業スキルを身につけることができます。 社会から求められる成長業界で、20代のうちから市場価値を高められる環境です。 ■働き方 ◎直行直帰OK ◎柔軟な営業スタイル ◎月曜午前・金曜夕方のみ出社 ◎独自の福利厚生制度あり

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎!業種未経験歓迎・職種未経験歓迎!> ■歓迎条件: ・目標に向かって努力できる方 ・素直に学び、行動できる方 \こんな方におすすめ/ ・未経験から営業に挑戦したい ・市場価値の高いスキルを身につけたい ・頑張りを正当に評価される環境で働きたい

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勤務地

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<勤務地詳細> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 パインツリー丸の内 勤務地最寄駅:名古屋地下鉄桜通線/丸の内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件に変更はございません。

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給与

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<予定年収> 400万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,500円~224,700円 固定残業手当/月:65,500円~70,300円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,000円~295,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年2回昇給/賞与あり ■上記年収は、達成率100%の場合の金額です。 ■モデル年収例:詳細は職務内容をご覧ください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 週2~3回知識や営業受注能力向上のため全社員でロープレの研修を 実施しておりまます。 <その他補足> 書籍代の支給(月5,000円迄) 社員同士の食事代支給(上限あり) 入学入園特別休暇 スキルアップ支援制度 フレンドリー制度 お昼寝制度 夏バテ支援制度(夏は1ヶ月あたり5,000円の飲食代支給あり)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※お客様がどうしても土日に見学に行きたいという希望があった際のみ土日出勤の可能性あり。 その際は振替休暇を取得。

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