建築構造設計

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仕事内容

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【日本橋】産業施設・プラント建築の施工管理・建築設計 ◆安定の岩谷産業G／年休127日◆裁量大

★農場の畜舎・関連施設の設計から施工監理まで一貫して担当できます！ 当社は種豚・設備・機器・生産技術まで総合的に提供できる国内有数の養豚トータルサプライヤーです。お客様との打ち合わせから提案、設計、施工監理まで携わり、幅広い経験を積むことができます。 ★出張好きの方歓迎！ 客先への出張が発生しますが、働き方や出張計画、内勤・外勤の割合などは個人の裁量が大きく、自身でスケジュールを組み立てられる環境です。土日祝休み・年休127日・残業30時間程度と働きやすさも整っています。 ■業務詳細： 農場の畜舎や関連施設の設計をお任せします。W造(場合によってはS造)の農場の畜舎や関連施設の設計から、顧客(畜産業者、食品会社など)との打ち合わせ、施工の立会い等、竣工までの監理業務を一貫してご担当頂きます。 ■配属部署について： 設計部には一級建築士が5名所属しており、全員中途入社です。設計事務所出身者や施工管理経験者など多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。畜舎設計未経験でも、建築知識を活かしながら専門性を身につけられる環境です。 ■働き方について： 農場は郊外にあるため、現場訪問時は社用車での直行直帰となります。月の約2/3は外勤、1/3は内勤を想定しています。設計だけでなく顧客対応や現場監理も担当するため、コミュニケーション力を活かせます。 ■働き方について： 農場は郊外にあるため、現場訪問時は社用車での直行直帰となります。月の約2/3は外勤、1/3は内勤を想定しています。設計業務だけでなく顧客との打ち合わせや現場監理も担当するため、コミュニケーション力やフットワークを活かして活躍いただけます。 ■特徴・魅力： 世界最大級の種豚会社であるPIC社(Pig Improvement Company)の日本国内におけるフランチャイズ企業として、当社は岩谷産業株式会社（東証一部上場）の全額出資によって1982年に設立されました。『世の中に必要なものは栄える』という岩谷産業創業以来の企業理念の下、1983年末の東北原種豚農場(現原々種豚農場)の稼動から35年以上、日本の養豚産業発展の一翼を担ってまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築図面（用途不問）の作図経験をお持ちの方 ※住宅・工場・倉庫・商業施設など出身分野は問いません ・CADを使用した実務経験（種類不問） ■歓迎条件： ・設計事務所等で勤務経験のある方 ・一級建築士、二級建築士をお持ちの方 ・一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町3-11 日本橋SOYICビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 事業場内勤分の時間外労働分の残業手当は別途支給いたします。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 技能手当：50,000円(一級建築士) ※借上げ社宅制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者6千円／子供1人毎5千円（3人目以降1万円） 住宅手当：規定による ※家族構成等により支給金額が異なります 寮社宅：規定による ※基準家賃以内で自己負担2万円以下 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金制度（中退共加入） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・配属先でのOJTとイワタニグループ合同研修など ＜その他補足＞ ・ベネフィットワン ・通信教育全額補助制度有 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金、遺児育英会制度 ・年1回レクリエーション有 ・社内表彰制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休業、介護休業、勤務時間短縮可能