人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【上野/人事MGR】採用・組織開発◆創業5年で売上28億円のWebマーケティング成長企業
採用経験を活かして人事組織を作り上げる◆20代・30代活躍！創業5年で売上28億円・成長率200％超 ■採用背景 Webマーケティング領域のコンサルティング支援で急成長中の当社は、現在70名体制。HR事業やAI分野への事業展開も控えており、組織急拡大に伴う「評価制度のブラッシュアップ」や「次世代リーダー育成」が急務です。経営陣のパートナーとして人事企画や組織開発を「0→1」で主導し、人事としての市場価値を最大化できるフェーズです。 ■業務内容詳細 本ポジションは、人事部門の責任者として、経営陣と直接連携しながら組織づくり全体を統括・牽引していただくポジションです。 現在人事マネージャーは不在のため、採用・育成・制度企画などの実務を主導しながら、人事体制の構築やチームマネジメント、意思決定まで幅広くお任せすることを期待しています。 ◆人事戦略・採用の統括 ・事業計画に基づく採用・育成戦略の策定および統括 ・採用戦術の策定、進捗・予算管理 ・採用広報（SNS、動画等）の方針決定およびディレクション ・面接や会社説明会への登壇、候補者へのアトラクト ◆人事制度・企画の構築 ・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用 ・組織課題の解決に向けた人事制度の立案・構築 ◆研修・オンボーディング体制の最適化 ・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計および統括 ・全社員対象のオンボーディング（入社後フォロー）体制の構築・運用 ◆労務管理の運用・体制構築（経験者の場合） ・勤怠管理、給与計算などの運用管理 ・社会保険手続き、年末調整、休職者対応等の統括 ・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック等）の体制強化 ■組織体制 統括役員1名、メンバー 採用コンサルも入り、相談をしながら進められる環境です。 ■働き方 ・正社員前提（過去登用率実績100％） ・リモート相談可能（週2日まで） ■当社について 創業8年目のWebマーケティングベンチャー企業です。5年間で28億円という驚異的な売上を達成し、勢いのあるWebマーケティング集団として、その存在感を急速に拡大しています。（売上成長率211％※2021‐2023年） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・事業会社での中途採用および新卒採用の実務経験（併せて3年以上） ・広報または労務の実務経験（1年以上） ・1名以上のメンバーマネジメント経験、またはプロジェクト推進経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー16階 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※6ヶ月の試用期間中は契約社員／過去の正社員登用実績は100%／月給・諸手当・福利の差異なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間：あり ※6ヶ月の試用期間中は契約社員となります。過去の正社員登用実績は100%です。 ※月給・諸手当・福利厚生の差異はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限0年6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：100,455円～133,941円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 529,026円～705,369円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月30,000円（上限） 住宅手当：オフィスから半径5km圏内居住者に月30,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金【DC】会社より一部補助 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆キャリア面談制度 ◆入社後研修制度あり ＜その他補足＞ ◆オフィス施設内（パルコヤ）特別従業員割引制度あり ◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS健保）加入 ◆表彰制度 ◆受動喫煙対策あり ◆社員イベント（BBQ・スポーツなど） ◆健康診断オプション費用補助 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆ストレスチェックの実施 ◆慶弔見舞金制度 ◆フリードリンク ◆オフィスグリコ ◆服装自由、髪色自由、ネイル可 ※業務上、TPOに合わせた身だしなみをお願いする場合があります
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇※5日以上の連休取得可能 ※私傷病休暇を3日間（有給）入社時に付与 ※半年後年次有給休暇を10日付与
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