建設・不動産個人営業
職務内容
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仕事内容
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【秋田市】住宅営業◆100％反響／ノルマ無／年休120日／秋田県での新築住宅着工数No1◆
≪秋田着工数No.1／100％反響営業／年休120日完備／ノルマなしで提案／地域密着で転勤なし≫ ■この求人のオススメポイント： ・飛び込みや新規開拓がなく100％反響営業のため提案に集中できる環境 ・年間休日120日の完全週休2日制で働きやすい環境 ・秋田県新築戸建て着工棟数No.1の実績と黒字成長を続ける安定企業 秋田県内で住宅・不動産事業を展開する当社にて、新築住宅の提案から契約・引渡しまでを担う住宅営業をお任せいたします。 ■職務内容： ・展示場やイベント来場者への接客対応 ・住宅プランや資金計画の提案 ・土地や物件の提案 ・契約手続きおよび各種打合せ ・引渡しまでのフォロー お客様の人生設計に深く関わる仕事です。住まいへの想いや将来設計を丁寧にヒアリングし、理想の暮らしを形にしていきます。引渡し後は専門部署へ引き継ぐため、提案活動に集中できます。 ■お客様と向き合える営業スタイル： 住宅営業経験者の中には、過度なノルマや新規開拓中心の営業に疲れを感じている方も少なくありません。当社は反響営業中心でノルマもなく、集客は会社が担います。お客様満足を第一に考えた提案ができるため、営業本来のやりがいを実感できます。 ■業界未経験からでも成長できる教育体制： 営業フローや研修制度、提案ツールが整備されており、住宅業界未経験の方も安心してスタートできます。チーム制を重視しているため相談しやすく、専門知識を身につけながら成長できます。 ■成果を正当に評価する人事制度： 固定給による安定収入に加え、成果や会社への貢献度を昇給や昇格へ反映します。年齢や社歴ではなく実績を評価する文化があり、中途入社から早期に管理職へ昇進した実績もあります。 ■当社について： 当社は1998年創業の地域密着型住宅・不動産企業です。秋田県で新築戸建て着工棟数No.1の実績を持ち、土地提案力、明瞭価格の自由設計、充実したアフターサービスを強みに成長を続けています。2011年以降黒字経営を継続し、地域で培ったブランド力と信頼が大きな競争優位性です。住まいを通じて地域のお客様の幸せを創造しながら、今後もさらなる成長が期待される企業です。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方（個人・法人経験、業界経験は一切不問です） ・接客のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・宅地建物取引士をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ おうちの情報館 住所：秋田県秋田市仁井田本町3-12-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：47,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ノルマ・インセンティブはありません。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：5,000円 家族手当：8,000円／1人当たり（18歳未満） 住宅手当：家賃補助3万円／自社住宅購入手当3万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 64歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ いずれの勤務地の場合も入社後3ヶ月間の研修は秋田市で実施します。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■皆勤手当10,000円 ■食事手当7,500円 ■資格手当 ・宅地建物取引士 30,000円 ・2級建築士 30,000円 ・1級建築士 50,000円 ・2級施工管理技士5,000円 ・1級施工管理技士10,000円 ・インテリアコーディネーター10,000円 ■入社時の転居費のサポート：秋田県の移住に関する県の事業を紹介可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 シフトで火・水または水・木 年末年始、夏季、特別休暇（慶弔）、有給取得（消化率6～7割程度）
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