品質管理（加工成型品・樹脂・金属・鉄鋼・ガラスなど）
職務内容
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仕事内容
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【熊谷】品質管理◆品質保証・認証対応／新製品評価／水インフラを支える水分野のパイオニア企業
【業種未経験歓迎／座学研修・通信教育制度や自己啓発費用援助制度／平均勤続年数18.9年／ビニマス、継手、ボックス製品などトップシェアメーカー】 ■概要 製品検査だけでなく、品質保証領域まで経験を広げたい方に適したポジションです。 社会インフラを支える製品の品質向上に携わりながら、品質改善や仕組みづくりにも関与できるため、品質専門職として着実なキャリア形成を目指せます。 ■業務内容 上下水道関連製品を製造する熊谷工場にて、品質管理業務を担当いただきます。品質を守るだけでなく、品質向上に向けた改善活動や運用体制整備にも関わるポジションです。 具体的には、製品の外観確認や寸法測定、性能試験などの品質チェックを行うほか、国や業界が定める規格認証の取得・維持管理、新製品の品質・性能評価を担当します。 また、品質・環境マネジメントシステムの運用改善、製造部門や協力会社への品質面での指導・サポート、お客様からの品質に関する問い合わせ対応にも携わります。 また、品質課題の原因分析から再発防止策の立案、ルール整備まで関わる機会があり、品質管理から品質保証まで幅広い経験を積める環境です。 ■業務の魅力 品質チェックだけにとどまらず、認証対応、新製品評価、品質改善、マネジメントシステム運用まで担当領域が広いことが特徴です。 品質の仕組みづくりや改善活動に関心を持つ方にとって、専門性を高めながら活躍範囲を広げられます。 また、社会インフラを支える製品に携わるため、自身の仕事が暮らしや産業を支えている実感を得やすい環境です。 ■働く環境 熊谷工場での勤務となります。製造部門や協力会社など多くの関係者と連携しながら品質向上に取り組みます。 品質保証関連の知識習得を後押しする研修・通信教育制度や自己啓発費用援助制度も整備されています。 ■当社について／強み： ◇水分野のパイオニアとしての歴史と技術力 1954年、日本で初めて「水道用硬質塩化ビニル継手」の無可塑剤成形に成功し、樹脂製配管の普及を牽引。 これにより水道インフラの革新を実現しました。長年の経験と実績に基づく確かな技術力で、上水道・下水道・環境機器関連製品、水処理システムなどを開発・製造・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須要件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・品質保証および品質管理業務のご経験1年以上 ・基本的なPC操作（Excel・Word等） ■歓迎要件 ・QC検定3級程度の知見
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 熊谷第一工場 住所：埼玉県熊谷市市ノ坪408 勤務地最寄駅：高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊谷第二工場 住所：埼玉県熊谷市妻沼西1-1-1 勤務地最寄駅：高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇等の条件に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,600円～306,500円 ＜月給＞ 255,600円～306,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は能力・経験により決定します。 ※給与欄の年収額は、賞与込の金額となります。各種手当や割増賃金は含んでおりません. ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程により支給 家族手当：扶養手当：会社規程により支給 住宅手当：会社規程により支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修・通信教育制度あり ■自己啓発費用援助 ※スキルアップ・資格取得の為の通信教育受講料の全額負担あり、教育用教材・専門職大学院・ビジネススクールの学費等の一部補助あり。 ＜その他補足＞ 扶養手当（条件あり）：会社規程により支給 退職金（確定給付企業年金） 確定拠出企業年金 総合福祉団体定期保険 団体生活介護保険 従業員持株会（奨励金あり） 通信教育 自己啓発費用援助 永年勤続表彰 財形貯蓄 食堂施設 子女入学祝品（ランドセル贈呈） インフルエンザ予防接種補助金（管工業健保組合） 宿泊費等助成金（管工業健保組合） マイカー購入サポート制度（損保会社）など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（一斉有休取得）、年末年始休暇、有給休暇（半日有休、時間単位有休制度あり）
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